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亿康先达(Egon Zehnder)董事长吉尔·阿德(Jill Ader)在接受瑞士CNNMoney采访时分享了她对高管趋势的看法。“我们需要真正好奇的领导者，”阿德说，“因为这样你就不会做假设，不会把多元化的观点视为理所当然。”
tut sich是der Spitze von Unternehmen吗?吉尔·阿德，冯·亿康先达(von Egon Zehnder)女主席，berichtet darüber在einem Interview mit der Schweizer Handelszeitung上。”Beim Thema领导verändert“我们的领导是完整的，我们的领导是完整的”。
Die roll des CFO befindet sich imwandel。在einem Interview mit dem Magazin control & Management Review sprricht hans Goeldel über neue Anforderungen an die首席财务官职位，die sich immer stärker zu商业伙伴entwickeln sollten。
吉尔·阿德前女主席冯·埃贡·先达，前女主席，前女夫人，前女主席fünf größten人头帽。Selbstverständlich war das niht, eher eine“Sanfte Revolution”，wie Isabell Pfaff in ihrem Mittwochsporträt für die Süddeutsche Zeitung schreibt。”“我的帽子，我的眼睛，我的眼睛，我的眼睛”，räumt 2018年我的眼睛，我的眼睛Präsidentin我的眼睛。
维尼格Wertschöpfung，维尼格Gründer, kaum global Player: 30 Jahre nach der deutschen Wiedervereinigung hinkt Ostdeutschland dem Westen ökonomisch noch immer hinterher。Doch ver gern groß im Kleinen wirke, der finde dot nahezu paradiesische Zustände vor, schreibt Eva Buchhorn。
首席执行官- Traum oder altraum ?Eva Buchhorn和Michael Machatschke werfen in ihrem Beitrag《爱在我的世界》in der August-Ausgabe des manager magazine in einen Blick hinter die Kulissen der FührungsetagenZehnder-Beraterin Kati Najipoor-Schütte steuert dazu wesentliche Erkenntnisse aus der aktuellen zehnder - studdie《CEO:个人反思》bei。
Vernetzt，电与自主:Die Automobilbranche steckt mitten in der Mobilitätswende。Das erfordert auch bei den Unternehmensführern ein Umdenken。Wie sieht er aus, der perfekte Automanager?在einer Umfrage, die WirtschaftsWoche dazu Experten befragt, darunter auh Christian Rosen, Leiter der global automobile - praxisgroup bei Egon Zehnder。
在die deutschen Führungsetagen kommt Bewegung: Vor allem Frauen drängen在Top-Positionen。Ihr Anteil an den 30 witichtigsten Aufsichtsräten ist auf 27 Prozent gestegen und hat ich damit fast verdreifacht。Das zeigt eine研究des Handelsblatts zum Thema“Macht der Aufsichtsräte 2019”des Göttinger Wirtschaftsprofessors Michael Wolff。
Widerstände auf kultureller and organisatorischer Ebene - das sind die wesentlichen Hürden, auf die ein首席数字官(CDO)负责数字化转型stößt。在einem Artikel für das CIO-Magazin分析师Wolfgang Herrmann die 2019 erschienene global研究CDO解码:第一波首席数字官讲话，在der Egon Zehnder Rolle和Einfluss des CDO im Unternehmen untersucht。
在der erfolgreichen Bücherschau des manager magazins berichten Wirtschaftsgrößen, Wissenschaftler und bedeutende Persönlichkeiten darüber, welche Lektüre für sie prägend战争。
Bilanzen, kenzahlen and budget - sind die klassischen Felder eines首席财务官?在einem Beitrag für德国作家约翰内斯·西尔的《金融杂志》分析报告在德国的《家庭传统》中。
个人信箱stärker auf neue Geschäftsfelder jenseits der klassischen个人信箱。在einem Beitrag des handelsblts在dieem Zusammenhang das neue deutsche Egon-Zehnder-Team " BEYOND " vorgestellt und Moritz von Campenhausen zitiert, der die Unit gemeinsam mit Wolfhart Pentz leitet。
Die erste Generation von首席数字官(cdo) zieht Zwischenbilanz - mit überraschenden Ergebnissen. 54 Prozent der 107 Befragten in 20 Ländern gaben in der ersten CDO-Studie von Egon Zehnder an, mehr Zeit damit zu verbringen, in ihrer Organisation für Die Digitalstrategie zu werben, als diese umzusetzen。
“在这样的环境下工作的人Leistungsträgern massiv zugenommen”，zitiert das vierteljährlich erscheinende f.a.z季刊杂志“F.A.Q.”埃贡·曾德尔-贝拉特·卡斯帕·冯·布隆伯格。
René Sadowski，业务负责人，和Jörg K. Ritter，德国亿康先达高级合伙人，在einem Beitrag für das Magazin WIRTSCHAFT+MARKT den Stellenwert von mittelständischen和Familienunternehmen für东方德国。
Über den Erfolg eines Fußballvereins奇怪的夜晚在广场上，sondern auf der Führungsetage。
Die Berufung von Jill Ader zur主席von Egon Zehnder于2018年11月nnt商报- autor Michael Brächer eine“革命”。你是第一个斯皮策冰川夫人的夜晚，第一个斯皮策冰川夫人的夜晚，第一个斯皮策冰川夫人的夜晚。
Die FAZ beleuchtet in der Rubrik " Karriere " den Wert von Management Appraisals and hat dazu zahlreiche Experten befragt。《德国新厨师埃贡·曾德，汉斯·格尔德尔》《国家环境评估》管理评估在企业并购中的应用。
Seit 2015镀金在vielen deutschen Großkonzernen eine gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent im Aufsichtsrat。Allerdings: An den Schalthebeln der Macht, wie etwa den besetzungsrelevanten Ausschüssen, sitzen in vielen Konzernetagen nach wie vor Männer, stellen die Autoren im Handelsblatt fest。
Mittelständische Unternehmen setzen immer stärker auf变量Vergütungsmodelle, stellt Autorin Christina Anastassiou在der WELT fest。格兰德dafür信德颂Jörg K. Ritter，全球联合领导，家族企业咨询贝亿康先达，地缘政治Instabilitäten，世界经济的繁荣。
晋升是一项伟大的事业。阿克图埃尔研究与时代:天才信号特征，这是在德国的博士。在einem Beitrag für die WirtschaftsWoche untersucht Autor Jan Guldner den heutigen Stellenwert der Promotion mit Blick auf die karrierec琛。
中小企业在我们的世代中发展。Nie wurden mehr Nachfolger gesucht。Im Interview mit dem Magazin für转型与转型“回归”spricht博士Michael M. Meier über die Fähigkeiten, die gute Führungskräfte mitbringen müssen und wie Egon Zehnder mithilife eines 360-Grad-Blicks geeignete Kandidaten aufspürt。
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