Karriereplanung战争旗Zeit den战略战略vorbehalten - kommt jetzt die Ära der " Macher " ?它的柴油fragage befacesin brand eins Artikel zum Thema Wettbewerb um Spitzenpositionen。
“我们是这样的Führungskräfte für Aufgaben和Märkte, die sie selbst noch nht kennen”，sagt莫里茨·冯·坎彭豪森， Leiter der Leadership Services Praxisgruppe, im Artikel。zukünftigen Unternehmenslenkern suche man heute mehr das Potenzial als Kompetenz。Potenzial, das eenene Unternehmen dahin zu lenken, zukünftig die richtigen Entscheidungen zu treffen。Campenhausen zeigt auf, dass Manager heute nicht mehr Karriereschach spielen können:“Die Zyklen wechseln heute immer schneller, Die Komplexität steigt - das战略，Abarbeiten einer Karriere-Agenda gerät schnell zum hoffnungslosen Unterfangen, wenste Strukturen inden组织，es ungewiiss, welche Qualifikationen morgen noch gefragt sind and ob Die anvisierte Position, der Geschäftsbereich oder gar das Unternehmen dann überhaupt noch存在。是nutzt dem besten Schachspieler dann seine ganze Strategie, wenn es mitten im Spiel plötzlich heißt: Ab jetzt spielen wir Go?”
Moritz von Campenhausen fährt堡垒:“Der Blick fällt daher auf Personen, denen man zutraut, künftig die richtigen Entscheidungen für die Organisation zu treffen。Die Flexibilität im Umgang mit bisher unbekannten Fragen aufzuweisen。Natürlich geht es nicht ohne专家和Erfahrung, das neue Schlagwort lautet aber:强有力的。Potenzial schlägt heute Kompetenz。”
丽莎Rüffer und德克Böttcher， "去?， brand eins, 2017年7月，Seite 79-83。
