Bedeutet Es Heute是Der Spitze Eines Unternehmens Zu Stehen吗？Selten Wird thematisiert，Wie esSichtatächlichAnfühlt，死亡位置Eines首席执行官Innezuhaben。Unter dem titel„ Die Menschliche Seite von CEO“ResümiertChristina kestel im哈佛业务经理死亡Ergebnisse EinesWeltweiten首席执行官studienprojektes冯·埃贡·Zehnder。Dazu Wurden Rund 400Führungspersönlichkeitenbefragt。„ Die Ergebnisse Zeigen，Dass Die Menschliche Seite des Ceo Stark a Bedeutung Gewinnt“，Sagt StudienautorinKati Najipoor-Schütte，Zusammen麻省理工学院迪克·帕顿Die Globale首席执行官Praxisgruppe von Egon Zehnder Leitet。„ Das Alte Modell Von命令和控制Habe Ausgedient;Heutige首席执行官Seien Offener，Neugieriger UNDTeamfähiger”，Der Mai-Ausgabe des Magazins中的HeißtES。
Die Studie Verdeutlicht Auch，Dass Nur WenigeaufsichtsräteAls sounding aunding Fungieren：„WährendMeisten（51 Prozent）von Ihrem高级团队高级团队 - 高级团队bekommen，Erhalten Nur 38 prozent Ehrichement ehrichemend ehrichend ehrichennement anuf nund nund anuf nunf nunf nunf nunf nunf infmentrich rumüdazu bemerkt kati najipoor-schütte：das sind armandierende ergebnisse;Gerade der aufsichtsrat Sollte vertrauensvollersparringspartnerfür首席执行官Sein - Hier Gibt Es Viel Zu Tun。
Einige Ergebnisse der Studie, die auf dieser Website in voller Länge einsehbar ist, machen deutlich, „in welch starkem Maße die CEO-Rolle als Erfolgsfaktor für das Unternehmen gesehen wird: 79 Prozent meinen, dass ein Unternehmen sich nur transformieren könne, wenn sich die一个人的spitze auch erneuere。
Das Unterstreicht Auch迈克尔·恩瑟（Michael Ensser）在Einer von Egon Zehnder Herausgegebenen Pressemitteilung：„Ein Unternehmenslenker，Der Bescheiden Bleibt，Um Seine eigeneverletzlichkeitweiß和Offenfür反馈，Selbstwahrnehmung undkontinuierliches lernen iSt，Hat den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den den en denerfürden en erfolg seiner schon schon schon schon schon schon schegt schegt。透明