„ die suche nach sinn bei der arbeit hat gerade auch auch auch bei hoch precifiziertenleistungsträgernMassivZugenommen”，Zitiert dasvierteljährlicherscheinendeF.A.Z.季度杂志“ F.A.Q.”Egon Zehnder-BeraterCaspar von Blomberg。In seinem Artikel porträtiert Autor Rainer Schmidt fünf Umsteiger, die den Sprung ins Ungewisse wagten und ihre berufliche Sicherheit und gute Bezahlung gegen mehr Arbeit und weniger Geld eintauschten, aber auch gegen mehr Glück, Befriedigung und Sinn.fürden leiter der derpraxisgruppeöffentlicher和sozialer sektor sind sind solche unkonventionellen berufs- und lebenswege nicht neich neu。Blomberg berät Regierungen, Staatsunternehmen sowie internationale Organisationen, NGOs und Stiftungen bei der Besetzung von Führungspositionen und der Führungskräfteentwicklung – Arbeitgeber also, die häufig deutlich weniger zahlen als die Privatwirtschaft.
Aber A Kandidaten Mangelt Es Blomberg Zufolge Deshalb Nicht。Denn Das Geringere Einkommen WerdeDurchHöhereHöhereZiele Kompensiert。Die verstärkte Sinnsuche sieht Blomberg – neben individuellen Veranlagungen – auch als Folge der Globalisierung: Das Bewusstsein für Klimawandel, Umweltverschmutzung, Ungleichheit und die Krise der Demokratie sei durch die Allgegenwart der Informationen über diese Phänomene bei vielen erfolgreichen Menschen so gewachsen, dass sie auch in ihremJob Einenpersönlichenbeitrag ZurQuessionlösungLeistenMöchten - Ihrem Jetzigen Beruf的Die Einen，Die Anderen，Indem Sie Neue Wege Einschlagen。
Rainer Schmidt：Umsteiger，在：常问问题。3/2019，S。98 - 107。
