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死《法兰克福汇报》Berichtet上午8点。2014年10月下Überschrift "德国邮政总局Männer -德国邮政总局über aktuelle Ergebnisse der jüngsten2014年欧洲多元化委员会分析．
埃贡·曾德尔哈特在《欧洲科学出版社》中:“16,6德意志科学与科学的发展(2012:12,8 Prozent)，在《欧罗巴科学》20,3 Prozent (2012: 15,6 Prozent)。Damit liegdeutschland weiterhin nur im Mittelfeld der in der Untersuchung berücksichtigten europäischen Staaten。Europäische挪威(38,9 Prozent)，芬兰(32,1 Prozent)和法兰克帝国(28,5 Prozent)，施魏登(27,5 Prozent)。”
碧姬拉默斯， die das Berliner Büro von Egon Zehnder leitet, dazu in der《法兰克福汇报》:“Wir sind besser geworden, aber noch weit davon entfernt, gut zu sein。”In der Mitteilung von Egon Zehnder sagt Lammers: „Die Studienzahlen zeigen, dass Unternehmen kontinuierlich an der Erhöhung ihres Frauenanteils arbeiten. Trotz der positiven Entwicklung müssen wir nüchtern festhalten, dass Gender Diversity noch nicht die Norm auf deutschen Führungsetagen ist.“
茱莉亚Löhr, FAZ-Redakteurin, nimmt die aktuellen Ergebnisse zum Anlass für einen Kommentar and schreibt:“Natürlich ist es zu begrüßen, wenich die Aufsichtsratsvorsitzenden in Personalfragen nicht vom Geschlecht, sondern der Kompetenz leiten lassen。Doch selbst traditionell eher conservative猎头sagen, dass es an qualizierten求职者的资格，wohl aber an der Bereitschaft eingespielter Führungsgremien, Quereinsteigerinnen in ihre Reihen zu integreren。Solange sich daran nichts ändert，荒野死亡F-Frage der deutschen Wirtschaft wohl erhalten bleiben。”
Weitere Informationen:
-德意志银行欧洲董事会多样性分析
-欧洲董事会多元化分析
茱莉亚Löhr:“Drei von vier Chefpositionen gehen an Männer - zumindest in Deutschland”，在FAZ(8。Oktober 2014);siehe außerdem ihr Kommentar“Die f - fraage”vom selben Tag．
