Der德国——和Schweiz-Chef冯亿康先达绝不einem ausfuhrlichen采访zur情况冯Fuhrungspersonlichkeiten祖茂堂Personalberatungstrends和苏珥策略冯亿康先达geaußert。塞纳河诊断是眷顾:„死Krise是苏珥Normalitat geworden。“吧台Dauerbrennern Digitalisierung和转换冯Geschaftsfeldern来修女Krieg奥得河Spannungen麻省理工学院中国demographischer Wandel和死Nachwehen der Pandemie hinzu。实体priorisiert死在我Krisen Dringlichkeit deutlich:„Fruher群死病重zum Vorstand毛皮爹妈严责,我们要是gesagt您,我们想uber Digitalisierung说。丹贝姆主题Nachhaltigkeit Thema。现在贝姆麦芽汁Geopolitik。“Hinsichtlich der multiplen Krisen empfiehlt er vielfaltige Perspektiven窝Beratungsgremien和Kontrollorganen。Neben民主党gezielten招募她der Nachfolgeplanung和der Entwicklung冯Fuhrungspersonlichkeiten innerhalb冯Unternehmen一张wichtige罗尔祖茂堂,gegebenenfalls麻省理工学院走读生Unterstutzung,所以存在。麻省理工学院耀光auf Mitbewerber怀斯特呃不努尔这本Feld der Personalberatung欣,sondern hebt欧什死Werteorientierung des Unternehmens hervor:亿康先达坚持不borsennotiert, partnerschaftlich organisiert和legt窝——不明星——汪汪汪,sondern Teamkultur。
挚友丘:„我们erleben恰巧窝perfekten Stresstest毛皮Fuhrungskrafte”在:01.11.2022专文
