Kati Najipoor-Smith，常驻法兰克福，是亿康先达全球首席执行官实践的一员，也深入参与了公司的董事会咨询实践。凭借数十年的全球咨询和管理经验，她为所有行业和地区的上市公司、家族企业和私募股权支持的公司的董事长和首席执行官提供建议，帮助他们在组织高层建立有效和可持续的领导力。凭借全球网络和丰富的CEO交接经验，Kati与董事会密切合作，以确保一个稳健、客观和保密的CEO接任过程，包括促进未来CEO的发展。她还帮助建立和发展一流的、有效的、多样化的高级管理团队，并建立了一个由女性担任高级领导职位的私人网络，以帮助女性领导者进步。
我相信传统的治理模式和对首席执行官的要求正在发生变化，我致力于帮助董事会和首席执行官在高层提供真正伟大的领导力，创造股东和社会价值。
在加入亿康先达之前，Kati曾在欧洲和美国的工业和汽车咨询公司担任高级职务，领导大型战略、变革和基准项目。她还在欧洲和美国的工程公司担任技术管理职务。
Kati在德国亚琛大学获得机械工程博士学位，在加州大学获得机械工程理学硕士学位，在波特兰大学获得机械工程理学学士学位。Kati经常就领导力话题发表演讲和座谈嘉宾。由于她本身的背景非常多元化，她的位置特别好，经常受邀就全球视角的领导力提出建议。
Kati naji穷国-史密斯berät familenunternehmen und Aktiengesellschaften ebenso wie Firmen, die sich im Besitz von private equity - gesellschaften befinden, in der CEO-Nachfolgeplanung und -besetzung。卡蒂·纳吉普尔-史密斯布里克特auf mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung als Beraterin zurück。我们unterstützt Aufsichtsratsvorsitzende und ceo der Auswahl, Evaluierung und Entwicklung von Führungskräften und gestaltet mit ihren Klienten Nachfolgeprozesse an der Spitze komplexer organisation。Darüber hinaus entwickelt sie herausragene高级领导团队，sowohl auf vorstandals auh Aufsichtsratsebene。Kati naji穷国- smith weß，是现代ceo的sich stetig wandelnden Märkten auszeichnen sollte und wie pomzielle ceo erkannt werden。Außerdem unterstützt sie weltweit operierende Klienten in Transformationsprozessen。
Kati Najipoor-Smith ist Expertin für多样性管理。Ihre Ambition ist es nicht nur, den Anteil weiblicher Führungspersönlichkeiten zu steigern, sondern eine Vielfalt zentwickeln, die Innovation und stetigen Wandel beflügelt。die gilt insbesondere für technologische Veränderungsprozesse, die mehr erfordern als die Integration von digitalen Spitzenkräften。Bevor sie zu Egon Zehnder kam, hatte Kati Najipoor-Smith eine Reihe leitender在Beratungsunternehmen inne的位置。Darüber欧洲和美国的工业和汽车部门für den欧洲和美国tätig，战略，变革和标杆项目。Ihre Karriere开始了技术的进步europäischen和美国的进步。
Kati Najipoor-Smith promovierte in Maschinenbau an der rth亚琛和erwarb im selben Fach einen理学硕士of der Universität von Kalifornien sowie einen理学学士of der Universität Portland。
