总部位于汉堡,西尔维亚威斯纳活跃在亿康先达的消费实践中,利用自己多年的市场营销,销售,和一般消费品行业的管理经验在各种欧洲市场开发的大胆想法和识别客户的理想解决方案。她擅长塑造愿景和激励别人,得益于她的多元文化背景和掌握几种语言。西尔维亚也热衷于驾驶多样性,股本和包容对高管和董事会的团队。
我相信大胆,积极领导今天这个世界需要什么,我的灵感,帮助管理团队发展的机会。
加入亿康先达之前,西尔维亚花了17年的营销,销售,和一般管理角色在联合利华,最近在布鲁塞尔,比利时和卢森堡的董事总经理。在此之前她是建立在汉堡举行营销总经理和副总裁的位置在德语国家的食物类别。
西尔维亚获得了工商管理硕士学位在奥地利格拉茨大学的支出在美国交流一年。她提高了她的教育课程在哈佛,牛津,剑桥,欧洲工商管理学院(INSEAD)和公司治理研究所。外工作,西尔维亚驱动决策角色的性别平等在欧洲执行委员会成员的欧洲女性在董事会和被BeyondGenderAgenda已被确认为“一个前100名妇女的多样性”在德国和选为世界经济论坛全球青年领袖。她也属于领先欧洲网络,欧洲女企业家的俱乐部,除了公司治理研究所指导EMEA奖学金计划的营销学院和女女业务和提供战略建议想象(由保罗•波尔曼(Paul Polman)共同创办)。
西尔维亚的自豪的母亲是一个年轻的女孩。
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西尔维亚威斯纳城堡国际卫生条例Studium der Betriebswirtschaftslehre一个der大学格拉茨ab和verbrachte静脉Austauschjahr窝在美国。您absolvierte多样化Kurse在哈佛、牛津、剑桥,是欧洲工商管理学院和公司治理机构。西尔维亚Außerhalb我beruflichen Tatigkeit setzt西奇威斯纳als Mitglied des董事会执行委员会·冯·欧洲女性毛皮死Geschlechterparitat Entscheidungspositionen欧罗巴静脉。您,在窝克瑞斯·冯·BeyondGenderAgenda der„前100名女性多样性”在德国gewahlt和Weltwirtschaftsforum als全球青年领袖ausgezeichnet生效。Daruber hinaus是您Mitglied des领先欧洲网络,des俱乐部europaischer Unternehmerinnen和des公司治理研究所。Außerdem是您Mentorin毛皮das EMEA奖学金计划der营销学院和毛皮女女业务和培拉特想象(mitbegrundet•冯•保罗•波尔曼(Paul Polman)) strategischen问。
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