- Die Entwicklung von CEO和SpitzenManagern Steht Im Mittelpunkt Einer Neuen Strategischen Partnerschaft Zwischen Egon Egon egon egon Zehnder und Mobius Expecionce Executive Leaderslion。
- Drei Gemeinsame计划Setzen NeueMaßstäbeIM高级领导力发展。Sie Basieren Auf Dem New York Times畅销书“从内部获胜：领导，生活和持久变化的突破性方法®“ Sowie Auf Dem Potenzialmodell von Egon Zehnder。
London/Zürich/Berlin, 20. September 2018 – Egon Zehnder, das weltweit führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory, sowie Mobius Executive Leadership, der führende Anbieter für die persönliche Entwicklung von Top-Managern, haben heute eine strategische Partnerschaft bekannt gegeben.
dabei beide beideberatungshäuser，wie erfolgskrititis die weiterentwicklung von首席执行官und spitzenmanagern - 在专业人士hinsicht und and als menschen - füriaveränderungund neuerfindung und neuerfindung und neuerfindung von heutung heutzuteen heutzutage ist。Die PartnerschaftführtSpezifische方法和Herangehensweisen Beider UnternehmenfürDiesen Zweck Zweck Zweck Zusammen。
„persönlichkeiten，wirtschaft in wirtschaft und gesellschaft einnehmen，die spitzenpositionen，brauchen ein ein gesundesmaßa selbst-erkenntnis，um ihr eigenes um ihr eigenes und das und das das das das derenzial dernzial derter ihnen antrtrtrauten组织吉尔·阿德，Egon Zehnders Designierte主席，Die Das der Partnerschaft Zugrunde Liegende Executive-Break-Break-Progragry-Programm Mitentwickelt Hat。
Die Neue PartnerschaftKnüpfteine seit vier jahren bestehende zusammenarbeit an。Egon Zehnder Bringt dabei seine在Der Rekrutierung和Begleitung von Weltweit Einflussreichen Spitzenmanagern和Deren Teams Ein中。Mobius Wiederum Besitzt Umfassende Erfahrung Darin，PersönlicherHinsicht weiterzuentwickeln的经理。Im Fokus der Partnerschaft Stehen Drei Gemeinsam Entwickelte计划：DAS Executive-Break-Trhough Programm，DAS Executive-Discovery Programmm und Das Voyager-Leadershipers-Readepermens-Regragrogramment-flogminment programpomment。
DAS主管闯入 - das das执行策划程序Richten Sich Amtierende undZukünftige首席执行官undvorständesowie经理，Die Sich Darauf Vorbereiten，GrößereAufgaben aufgaben anzunehmen。DAS Voyager-Leadership-Rogrammm ist ein实习生AusgerichtetesentwicklungsprogrammfürEinzelneführungskräfte和Teams unt of Entientiert Sich and den spezifischen anforderungen anforderungen der der der jeweiligen klientenorganition。
„Durch unsere Partnerschaft schaffen wir ein völlig neues und nach vorne gerichtetes Angebot für Top-Manager", sagte Amy Elizabeth Fox, Geschäftsführerin von Mobius Executive Leadership. „Mit unserer gemeinsamen Expertise und Vision sehen wir uns als Speerspitze in Sachen Führungskräfteentwicklung. Wir sind sicher，dass unsere herangehensweise auchzukünftigspitzenmanager und ihre unternehmenweiterführenwird。
Die Drei计划，DieAusschließlichIm Auftrag Von KlientenorganisationendurchgeführtWerden，Basieren Zum Einen Auf Dem New York New York New York New York New York New York Times畅销书“从内部获胜®“冯·埃里卡·阿里尔·福克斯（Von Erica Ariel Fox），derpräsindinin和Strategicchen vordenkerin von Mobius。在Ihrem Buch Verarbeitet Sie Erkenntnisse Aus 20 Jahren Forschung und Lehre An Der Harvard法学院Sowie Aus Ihrer WeltweitenBeratungstätigkeit。Zum Anderen ist Das Potenzialmodell von Egon Zehnder eine tragendesäulederangebote。死亡识别der Wichtigsten einflussfaktoren von von Leadingion-potenzial istCheIdend，Wenn es darum geht，spitzenpositionen erfolgreich zu besetzen undführungspersönlungspersönlichspersönlichkeitenGezieltenGezieltweiterzielt weiterzieltweiterzuentwickeln。
„Der Ansatz ‘Winning from Within‘ hilft uns, wenn Unternehmen sich verändern oder neu erfinden möchten", sagt Erica Ariel Fox. „In dieser turbulenten Welt wird Top-Managern zunehmend klar, dass Leadership in der Gesellschaft, in ihrer Branche oder in ihrem Unternehmen darauf beruht, dass sie sich selbst führen können."
Beide Beratungshäuser zeigen sich überzeugt, dass heutzutage Leadership vonnöten ist, die mehr denn je die menschliche Seite von Spitzenmanagern in den Fokus rückt, um eine größere Agilität, Motivation und nachhaltige Performance im Gesamtunternehmen zu ermöglichen.Eine Erst Vor KurzemveröffentlichteEgon-Zehnder-Studie Hatte Herausgestellt，Dass Sich Nur 38 Prozent der der Extern und Lediglich 28 Prozent der Entern ernannten Ceosfürihre ihre ihre rolle ausreichend ausreichend vorbereitet vorbereitetfühlten。Der Befragung Hatten 400 CEO AUS 11LändernTeilgenommen。
überEgon Zehnder
Egon Zehnder IstdasFührendeberatungsunterneternehmenfür执行搜索和领导咨询。Die Besetzung von Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zum Leistungsportfolio wie die Entwicklung von Führungskräften und Teams, die Stärkung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen und die Begleitung von Transformationsprogrammen.在Deutschland Zudem Mit eine Einheit von Experten Aufgebaut之外，Deutschland Zudem Mit的Egon Zehnder在Den Letzten jahren Hat中Das inzwischen zehnköpfige Team, geleitet von Moritz von Campenhausen und Wolfhart Pentz, identifiziert und entwickelt wissenschaftlich erprobte Maßnahmen, die den größten Mehrwert bei umfassenden und ganzheitlichen Leadership-Herausforderungen im Spitzensegment bieten.
über莫比乌斯执行领导
Mobius执行领导层ISTEINFührenderAnbieter，Der Sich der Entwicklung von Spitzenmanagern Verschrieben Hat，Die Transformenten and Den Nachhaltigen Wandel wandel von unternehmenskulturen gestalteren gestaltennen。Die Program Von Mobius Basieren Auf Dem New York New York Times畅销书从内部获胜®“冯·埃里卡·阿里尔·福克斯。sie istpräsindentin和Strategische Vordenkerin von Mobius。Zu weiteren Kernleistungen von Mobius zählen die Ausrichtung und Integration von Teams an der Unternehmensspitze, Coachings für Spitzenmanager, maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme, kompetenzbasierte Trainings sowie langfristige Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen.
mehrüber死亡伙伴erfahren sie unterwww.egonzehnder-mobius.com。Lesen Sie Auch Ein Aktuelles采访，Das Egon Zehnder Deutschland Mit Mit Erica Ariel FoxGeführt帽子，Siehe//www.jx21c.com/de/interview-mit-ereca-ariel-fox。
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