性别多样性wächst immer langsamer - Egon Zehnder - raybetapp下载,雷电竞到哪下载,雷竞技下载官方版

柏林,11。2018年12月(EZ) // Der Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsgremien in Deutschland wächst immer langsamer。Das ist ein Ergebnis der全球多样性新研究， die Egon Zehnder seit 2004 durchführt。主动性，死于auf eine zahlenmäßige Gleichstellung der Geschlechter abzielen, werden ihr Ziel bei diesem Tempo klar verfehlen，所以莉娜Kilee和Carsten Wundrack，死死Diversity-Aktivitäten贝埃贡先达雷滕。德国zähle被誉为“多元化的冠军”，bei denen es im Durchschnitt drei Frauen in den Aufsichtsgremien gibt。德语Nachholbedarf gebe es在Deutschland jedoch，所以Kilee und Wundrack, der Besetzung des Vorsitzes und der Ausschüsse des Aufsichtsrates, wie etwa Prüfungs- oder Nominierungsausschuss。Gerade hier würden die wichtigen Weichenstellungen für Unternehmen vorbereitet。Auch die Besetzung der vorstandpossitionen deutschen Spitzenunternehmen gehe underdem Diversity-Gesichtspunkt eher schleppendvoran。Insbesondere fehlten nach wie vor weibliche ceo(全球3,7 Prozent，德国0 Prozent in der untersuchten Unternehmensgruppe)。”德国的多样性主义者stärker spürbar - und auh die Erkenntnis, dass ohne sie keine modern innovation skulationskulturr vorstellbar ist "， verdeutlicht Lena Kilee。“gehört zu den wichtigsten unternehmenskulturellen Herausforderungen dieser Zeit”，ergänzt Wundrack。在古老而gemeinsamen Blogbeitragenrufen Kilee und Wundrack dazu auf，性别多样性eine Priorität einzuräumen und eine ganzheitliche Sichtweise auf Diversity zu entwickeln。

德国的性别多样性
德国科学与科学杂志(2016:22,2;2014: 16,6;2012: 12,8 Prozent)。Während der Anteil von Frauen in deutschen Aufsichtsräten seit mehren Jahren, auh dank der gesetzlichen引用，稳定的bleibt und knapp mehr als in Drittel ausmacht (31,1 Prozent;2016: 27,6 Prozent)，德国图片报。Zwar ist der Anteil auh hier gewachsen, doch mit 10,5 Prozent bewegt er siich weiterhin auf niedrigem Niveau (2016: 8,3 Prozent;2014: 5,7 Prozent)。

多样性追踪
Aufsichtsrats- und Vorstandsmitglieder weiblich (2016: 18,5 Prozent)。法兰克福时代2018 die größte Vielfalt mit 42 Prozent weiblichen Board-Mitgliedern。Das Schlusslicht bilden Ungarn，日本，沙特阿拉伯，Südkorea und die Vereinigten Arabischen酋长国。Bei Neubesetzungen geht global weniger als in Drittel an Frauen (27 Prozent);在美国西斯特罗帕和金纳达liegt der Schnitt hinggenen bei 35 Prozent。Weitere细节entnehmen Sie bitte der英文sprachigen studdie auf der网站von Egon Zehnder．

Über死学习
Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards。女士在Führungsgremien德国德国的投资银行unterrepräsentiert，女士在führende投资银行经理für Veränderungen einsetzen。Der Egon Zehnder全球董事会多样性追踪器größten Unternehmen weltweit。大州wurden 2018 1.610 Unternehmen aus 44 Ländern mit einer Marktkapitalisierung von珠宝mehr als 7 Mrd。euroerfast - mit wenigen Ausnahmen, um sicherzustellen, dass die studdie die Ausschüsse von mindestens sechs der größten Unternehmen in jedem Land geprüft hat。学习与性别的区别，改变Nationalität。Aus Deutschland wurden 60 Unternehmen untersucht, darunter allle DAX-Unternehmen。Weitere细节entnehmen Sie bitte der英文sprachigen studdie auf der网站von Egon Zehnder．

Über Egon Zehnder
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