柏林,22岁。2020年4月-埃贡·先德的帽子《2020年连锁反应:全球顶级供应链高管的领导力展望》vorgestellt。Die Resultate verdeutlichen，一级首席供应链官(CSCOs) für Die strategy gie von Unternehmen mittlerweile eine zentrale Rolle spielen。Ihre Verantwortung ist dabieine doppelte: die Erhöhung der供应链- effizienz und - reaktionsgeschwindigkeit sowie der Aufbau eines nachhaltigen talent - management - und dies in einem Umfeld, as under dem Einfluss der Pandemie das aktuelle Globalisierungsmodell in Frage stellt。快速的vier von fünf Befragten (79 Prozent) haben vor diesem Hintergrund Zweifel, ausreichend Führungspersönlichkeiten祖芬登，die mit dem schnellen Wandel in der Industrie mithalten können。Ein gutes Drittel (37 Prozent) nimmt die Defizite in punto Führungskompetenzen aktuell als die größte Herausforderung wahr。
“Krise带来了一个Tageslicht，是供应链领导者的schon längere时代:Die Notwendigkeit，策略gesisch和敏捷Führungspersönlichkeiten zu finden和zentwickeln, Die in der Lage sind，供应链neu zdefinieren”，sagt Benjamin Lüpschen, der Die deutsche Supply Chain Praxisgruppe von Egon Zehnder leitet和mitgly der globalstudiengruppe ist。我的世界末日，我的世界末日，我的世界末日，我的世界末日，我的世界末日，我的世界末日müssen csco这个系统，这个世界末日，我们的世界末日，我们的世界末日，können。”
我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，我的祖国，März 2020 ergänzt。在frühen大流行病的阶段(März 2020)加本72病毒的传播，病毒的传播，病毒的影响，病毒的传播。60 Prozent gingen davon aus, dass eine Krisenerholung mehr als drei Monate dauern würde。
“供应链领导必须是在den kommenden Jahren grundlegend neu orientieren”，所以Lüpschen和fügt hinzu:“Eine erfolgreiche Weiterentwicklung kann gelingen, wenn Führungspersönlichkeiten Eine Kultur prägen, die mit Unsicherheit und ständiger Veränderung umgehen kann und gleichzetig die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen fördert。在diesem Kontext müssen供应链领导者在der Lage sein, Talente zu identifizieren和zentwickeln。”
Weitere Informationen finden Sie auf:https://ego.nz/chain-reaction-2020
Über Egon Zehnder
Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für德国猎头与领导力咨询公司。首席执行官们的创业和机构管理für Konzerne und familienternehmen，创业和机构管理öffentlichen Hand gehört大贝ebenso zum Leistungsportfolio wie eine langfristige Nachfolgeplanung und Die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten，团队，组织和Unternehmenskulturen。在den letzten Jahren帽子Egon Zehnder在Deutschland zudemmit BEYOND eine Einheit von Expertenaufgebaut, die aus der Mitte des Unternehmens agert und Berater and Mandate jenseits von Executive Search unterstützt。
马丁Klusmann
德国企业传播主管
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