Dass es in der psychology nicht nur um das Lösen von Problemen geht, sondern auch um das Positive, darüber spricht教授Wolfhart Pentz mit Andrea Montua im Podcast。

在传统主义的堡垒里。阿贝尔·德·蔡臣·德·施特恩·奥赫für万德之夜。

青年领袖和Frédéric Laloux谈论好的领导力，以及他们可以从老一辈那里学到什么。

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Funktioniert die Arbeit im Homeoffice?Erste Firmen setzen berits auf einen首席远程官(CRO)， der siich genau mit dieser fragage beschäftigt。

Daniel Daeniker，合伙人der renommierten Anwaltskanzlei Homburger, hat sich kürzlich mit der Thematik beast, ob es nachteilig ist, wenn ein ehemaliger CEO eine Rolle im Verwaltungsrat (VR) seiner Firma übernimmt, vielleicht sogar Chair ward。Dabei redet er einer gelebten“最佳实践”das Wort - gegenüber einer buchstabengetreuen Auslegung internationaler治理- vorstellungen。Diese Sichtweise darf ergänzt werden。达斯Führungspersönlichkeiten eine Form der Governance brauchen, dürfte ausser Frage stehen。我们的家乡Grundsätzen世界之家，我们的家乡über世界之家。“分裂之殇”，“国家之殇”，“国家之殇”。

Der Weg aus Der aktuellen, für viele Unternehmen belastenden情况zeichnet sictrotz vieler Unsicherheiten - immer mehr ab. Wir erleben die Öffnung von Büros und eine operation " Normalisierung "， wengleich unter erschwerten Vorzeichen。

Die Corona-Krise als催化剂für ein neues Führungsverständnis - mit diesem Thema beschäftigt sich das Wirtschaftsmagazin Capital in seiner Story“Die neue Kunst der Führung”und hat dazu mit Managern, Politikern and Experten gesprochen, darunter Dirk Mundorf und Markus Keller。

艾尼格Führungspersönlichkeiten interessieren schich gegen Ende ihrer Zeit als首席执行官für eine Rolle im Verwaltungsrat desselben unternemen。Immer wieder steht auh die Frage im Raum, ob der abtretende CEO nicht gerade董事长werden soll。

Auf Einladung von Egon Zehnder haben mehr ' s 250首席财务官führender deutscher Unternehmen die Folgen der covid -19- pandemic diskutiert。In insgesamt zwölf视频会议kommen die CFOs einhellig zu dem Schluss, dass auf das Management der Krise einschneidende Veränderungen von Strukturen und Prozessen folgen werden。