Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards and untersucht alle zwei Jahre die Gremien der größten Unternehmen weltweit。Wo stehen死44 Länder heute?

Über die neuen Herausforderungen, mit denen sich首席执行官heute konfrontiert sehen, spricht Jill Ader, die ab 2018年11月主席von Egon Zehnder sein wid, im采访mit dem经理杂志。

亿康先达(Egon Zehnder)慕尼黑办公室每年都会举办新年招待会，邀请资深商业领袖共同探讨宏大的创意，拓展他们在各自专业领域之外的视野。2018年的招待会是该系列的第25次，它聚焦于人工智能(AI)、纳米技术和数字生物学等技术的指数级发展——所有这些都预示着巨大的机会和对商业和社会的巨大颠覆。

埃隆·马斯克肯特·基尼恩·费拉本德。Er arbeitet wie besessen für塞纳视觉- aber ist es das, was ein Unternehmen erfolgreich macht?Wie verrückt darf ein Chef sein?在ihrer Titelgeschichte beschäftigt sich die Wirtschaftswoche vom 31。八月的激情与执念，Gründer和Unternehmensführer wandeln。

迪克·巴顿在接受美国国家公共电台采访时谈到了心态准备的重要性，以及董事会在帮助首席执行官成功方面的作用。

亿康先达自1964年成立以来，一直与世界各地的家族企业合作。我们采访了几十位家族高管，以更好地了解他们成功的来源——以及他们的痛点。

男人könnte meinen, ein guter CEO sei nicht mehr als ein mächtiger Strippenzieher - lediglich damit beschäftigt, die geeigneten Leute auf die richtigen Projekte zu setzen。所以schalten和walten的首席执行官在好莱坞电影人。Mit der Wirklichkeit hat das nichts zu tun。

领导力SCRUM ist eine Alternative zu klassischen Feedbackgesprächen: Es beginmit einer 360°- reflexion, um Entwicklungsideen per Algorithmus zu generieren, die im Dialog bewertet werden:前馈anstelle von Feedback - ein nach vorne gerichteter, dynamischer Prozess beginstart。

在黑夜里的变化管理仪器。Bis die konzeepte and Programme am grünen Tisch entwickelt sinind, hat sich der Wind schon wieder gedreht。恩恩，铁板和铁板的转换，我们的门，死亡的死亡Veränderung verkörpern。

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