Die Zeit der GeburtenschwachenJahrgängeSteht vorderTür。BedeutetDasFürJunge Hochqualifizierte是吗？Egon Zehnder Beraterin Brigitte Lammers和Berater Oliver BarthelmehErläuternIm IM采访MIT DEM F.A.Z.季度杂志，Wie Unternehmen Talente GewinnenKönnenunt是Die Junge Generation Im Job Antreibt。

通用律师（GC）处于转变文化的独特位置。通过扮演四种类型的领导角色，GC可以成为文化领导者，创造强大的部门文化，从而在整个组织中传播。

即使经济体受到19日的袭击，电信也在蓬勃发展，这为锁定焦虑世界的关键生命线提供了关键的生命线。

评估管理团队是并购过程中任何尽职调查的关键要素。

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„在Zeiten des Umbruchsrückt死亡bedeutung einer inklusiven internehmenskultur weiter in den vordergrund。Niemand Hat Mehr Alle Antworten Auf Alle Fragen。GuteAntwortenKönnenVielmehrVonüberallHerkommen - Unabhängigvon hierarchielevel oder erfahrungshintergrund。

Gut Ausgebildete Talente WerdenHänderingendGesucht。dieser情况帽子Die Die PandemieGrundsätzlichNichtsgeändert。

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Egon Zehnder主席Jill Ader与CNNMONEY SWITZERAND分享了她对高层管理趋势的见解。阿德说：“我们需要非常好奇的领导者”，“因为那时您不会做出假设，所以您不会将多样性视为理所当然。”

迪克·帕顿（Dick Patton）与NPR谈论了心态准备的重要性以及董事会在帮助首席执行官成功中的作用。