eine geungene nachfolgeregergengung在familienunternehmen中，肠道肠道肠道vorbereitet sein。DIE LISTE DERER，DIE AN DIESER AUFGABE SCHEITERTEN，IST LANG。Viele Endeten在StreitereienüberVermeintlich ungeeeignete Erben Oder Manager中。bei der planung des Generationswechsels in familienunternehmen sind Psychogische and Emotionale komponenten nicht zuunterschätzen，erläuternJörgK。ritter unter unter undjörgthierfelder。

Aus Den Herausforderungen EinesCenerationsWechselswechselsKönnenneue Chancen Erwachsen，fürdasunternehmenwiefürdie familie。

“ Zuerst Kommt Die Firma，Dann Die Familie。”