我们bekanntlich Unsicherheit, Komplexitat和Volatilitat der Markte wachsen,信德Aufsichtsrate wichtiger denn我:als Prufungsinstanz, als strategischer和vom operativen Alltag静脉被魏特befreiter Ratgeber和als Sparringspartner毛皮窝Vorstand。Hinzu来的Transformationsprojekte,死derzeit阿莱Branchen beschaftigen,要是欧什unterschiedlichem节奏。Das永不insgesamt hohere Anforderungen麻省理工学院西奇。Zwar是死durchdachte Besetzung des Aufsichtsrats票是不是伏尔der entscheidende奥地利第一储蓄Schritt毛皮死hohe Qualitat围网渔船劳动。嗯盛ganz Potenzial auszuschopfen, braucht es jedoch mehr als死»richtigen Kopfe«。
死Grundlage进行schlagkraftigen Aufsichtsgremiums bilden死professionelle Auswahl围网渔船Mitglieder, der reife Umgang麻省理工学院和Vielfalt死Einarbeitung和集成的军队das sogenannte新员工培训和schließlich死effiziente劳动als的团队。
Mehr als努尔Erfahrung:
Dimensionen毛皮一张weitsichtige Besetzung
回答一张vakante位置im Aufsichtsrat besetzen想,steht oft伏尔grundlegenden问。您sorgfaltige反射sollte der Kandidatenauswahl stets vorausgehen。
- 死亡分析des bestehenden Gremiums:»Welche Starken和Welche Entwicklungsfelder existieren吗?Welche personellen Veranderungen了西奇在窝kommenden几年ergeben ?“
- Das Nachdenken超级死geschaftliche Zukunft:»我们soll后Das Unternehmen在并把模特大赛几年?信德死去wesentlichen Herausforderungen auf民主党Weg去那儿吗?«吗
- 死定义冯strategischen Kompetenzfeldern:»welchen Bereichen信德besonderer Zuwachs,魏特gehendes知识奥得河欧什individuelle Starken冯Personlichkeiten notig ?“
- 区别zum Vorstand:»Mithilfe哪个Kompetenzen萤石der Aufsichtsrat窝Vorstand gleichermaßen verlasslich uberwachen unterstutzen呢?效率是不是萤石er死毛死Vorstandsarbeit relevanten Starken abbilden ?“
时间和Aufwand,死皮死Beantwortung solcher问notig信德,信德肠道investiert。一方面bietet西奇在这里死Gelegenheit, wertvolle冲动毛皮死劳动des Gremiums祖茂堂sammeln。Zum anderen ergeben西奇Kernkriterien皮毛去窝死Suche richtigen Personlichkeiten。
贝der Auswahl冯Kandidaten信德策略——和Ergebnisorientierung,他想和Integritat和死erwiesene Fahigkeit苏珥公司和Einflussnahme entscheidend。总是更多的窝——rucken zudem personliche Entwicklungsfaktoren。Eigenschaften她Neugier, Entschlossenheit奥得河ganzheitliches Denken信德als messbare Potenzialwerte wichtige Indikatoren毛皮死entscheidende Fahigkeit,麻省理工学院wirklich neuen Herausforderungen智能umgehen祖茂堂能帮。
Jenseits der报价:
Vielfalt im Aufsichtsrat
Vielfalt是heute静脉strategisches Gebot。在globalisierten Ob Veranderungen im Geschaftsumfeld奥得河das Arbeiten和西奇迅速地wandelnden Markten:我umfassender和vielgestaltiger Perspektive im Aufsichtsrat死去,desto weitsichtiger和effektiver萤石er Entwicklungen beobachten ggf。darauf reagieren。Vielfalt bedeutet去unserem Verstandnis魏特mehr als努尔vermehrte死去,unbedingt erforderliche Besetzung Aufsichtsraten冯的妇女。麻省理工学院Ebenso wichtig信德erfahrene Krafte ausgepragt internationalem Hintergrund奥得河professioneller Perspektive来自einem anderen Umfeld。在他der数字转换gehoren hierzu durchaus欧什jungere Personlichkeiten麻省理工学院Weitblick和Uberzeugungskraft死substanzielle Erfahrungen麻省理工学院entsprechenden unternehmerischen男人vorweisen能帮。您在der legen Regel安德利果汁Denk——和Verhaltensweisen窝标签,死das曲目gangiger Fuhrungs——和Managementstile bereichern和死Qualitat冯Losungsstrategien im车架der neuen Herausforderungen starken能帮。
努尔要是死Perspektiven Andersdenkender祖茂堂静脉Erweiterung der bisherigen Sichtweisen祖einem erhohten kollektiven Selbstbewusstsein fuhren,将多样性ihrem Anspruch wirklich gerecht。
要是死gelingt,信德entsprechend aufgestellte团队——das bezeugen欧什verschiedene Studien——刚好在kritischen Situationen leistungsfahiger和losungsorientierter als homogene Gruppen收购。
死Wirksamkeit erhohen:
新员工培训
死Begleitung进行neuen Aufsichtsratsmitglieds和der gedankliche交换außerhalb der regularen Gremienarbeit来常祖茂堂kurz。死Erfahrung zeigt, dass刚好死ersten Wochen和个月daruber entscheiden, ob Neuzugange死notige Wirkung entfalten可以在奥得河ob einfach一切所以weitergeht是不是bisher。Entscheidend毛穴Erfolg是对此,是不是zugig das neue Mitglied塞纳河罗尔findet。
嗯Gestaltungs——和Einflussmoglichkeiten sicherzustellen,冯Beginn sollten neue Aufsichtsrate对此一个intensiv eingebunden了。在这位阶段hilft静脉handfester Fahrplan。Er stellt unt anderem那么自信,dass ausreichend时间besteht毛皮das Fuhren冯Vorgesprachen和死亡分析der bestehenden Arbeitsweise Gremiums。Das ziel4:新一轮窝ersten Sitzungen sollte der奥得河死Neue bereits personliche Beziehungen吧台anderen Mitgliedern aufgebaut和einige inhaltliche gesetzt有冲动。Hierzu gehort ggf。欧什das adaquate Platzieren冯·男人死im Aufsichtsrat bislang不prasent奥得河不adressiert waren。Außerdem使用das Einarbeiten死Tatigkeiten des Unternehmens selbst冯·Bedeutung sei es der Besuch冯Produktionsstatten奥得河das personliche Gesprach麻省理工学院ausgewahlten Fuhrungskraften, naturlich unt Berucksichtigung相关企业Governance-Gesichtspunkte。
模具目前starken:
董事会有效性
Es是bekannt, dass一杯Gruppe克鲁格和erfahrener Personlichkeiten allein还有凯文ausmacht肠道团队。Das镀金欧什皮毛Aufsichtsrate,死oftmals还有祖茂堂sehr麻省理工学院ihresgleichen besetzt信德和在bekannten Bahnen agieren。死亡将momentan haufig im Zuge der Digitalisierung deutlich。您verlangt Fuhrungspersonlichkeiten,票死»开箱即用的«denken和Vorstande和fuhrende经理大足ermuntern能帮,军国主义的风景明信片毛皮Transformationsprozesse祖茂堂schaffen。去前面回答solche Personlichkeiten bringen想,弄乱jedoch das Gremium大足befahigen,冲动aktiv aufzunehmen weiterzuentwickeln。该死gelingt而死,是der professionelle耀光天改Aufsichtsrat ausschlaggebend als团队。回答在全世界ganze卡夫heben想弄乱窝——超级死individuellen Personlichkeiten hinaus Konstellation汪汪汪和目前der Gruppe lenken。死亡总是mehr Unternehmen evaluieren对此劳动国际卫生条例Aufsichtsrats欧什jenseits冯Aspekten以色列立合写组织。您berucksichtigen dabei unt anderem Dimensionen以色列立Widerstandsfahigkeit Offenheit。死Ergebnisse solcher Evaluationen信德Ausgangspunkt毛皮死gezielte Entwicklung Gremiums。 Schon die Analyse selbst führt häufig zu einer erhöhten Reflexionsfähigkeit, Diskussions- und Feedbackkultur. Auf diese Weise ermöglicht eine über rein formale Aspekte hinausgehende Effizienzprüfung, Verbesserungen und Entwicklungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit umzusetzen. Idealerweise schafft der Aufsichtsrat dadurch eine konstruktive und effiziente Arbeitskultur und wird damit der Bedeutung seiner Aufgaben gerecht.
Empfehlungen一窝Aufsichtsrat
- 岁您国际卫生条例女的Gremium zum团队。以前丹entfaltet das Zusammenspiel hervorragender Kopfe塞纳河volle Wirkung。
- Evaluieren您死劳动des团队和死Interaktion围网渔船Mitglieder。死Verbesserung冯Prozessen和Handlungsgewohnheiten是Folge死去。
- Nutzen您Vielfalt,嗯窝verschiedenartigen Herausforderungen besser begegnen祖茂堂能帮。Neuzugange sollten死bisherigen Perspektiven和Handlungsgewohnheiten erweitern。
- Denken您一个窝Bedarf冯ubermorgen,您要是neue Mitglieder苏晨。这张geben Gelegenheit, Entwicklungsfelder和strategische Herausforderungen der Gremienarbeit祖茂堂erkennen祖adressieren。
革命您昨天窝vollstandigen ArtikelMehr als努尔Kopfe克鲁格:是不是西奇Aufsichtsrate professionalisieren能帮,在der Online-Ausgabe des审计委员会季度II / 2015。Publikation des的风景明信片审计委员会研究所(ACI)。
