Besetzung, Bewertung和Entwicklung冯Aufsichtsraten
死anhaltende Diskussion uber angemessene标准的公司治理macht deutlich: Aufsichtsrate和Beirate了毛皮一杯glaubwurdige和erfolgreiche Unternehmenspolitik总是wichtiger。在德国欧什entwickeln西奇死Gremien zunehmend祖Unternehmensorganen死maßgeblichen Einfluss改一张nachhaltige Wertschopfung下来吧。亿康先达绝不在diesem Umfeld als professioneller培拉特etabliert。我们unterstutzen unsere Klienten贝der Suche去herausragenden Personlichkeiten毛皮您Aufsichtsrate Beirate。我们evaluieren河口欧什bestehende Aufsichtsgremien和deren Mitglieder。死麻省理工学院unser Unterstutzung gewonnenen Aufsichtsrate和Beirate verfugen超级死erforderliche hohe Kompetenz,他想和ethische Stabilitat——和该死uber jene Eigenschaften,死Unternehmen im globalen Wettbewerb杯nachhaltigen Vorteil sichern。
死Gewinnung geeigneter Aufsichtsrate setzt克莱尔Kompetenzprofile voraus,死西奇der情况和远景des Unternehmens orientieren得。Dabei信德sowohl概要毛皮死einzelnen Mitglieder als欧什毛皮das Gesamtgremium祖茂堂erstellen。祝Aufsichtsrate和Beirate zeichnen西奇dadurch来自,dass死Mitglieder unterschiedliche Erfahrungen einbringen和西奇也是als Personlichkeiten erganzen。超级坑Erfolg贝der Identifikation和Gewinnung der bestqualifizierten Personlichkeiten entscheidet伏尔allem静脉Faktor:死去的人,死穴Suchprozess verantwortlich steuert,吵架Uber umfassendes branchenubergreifendes技术verfugen, uberregional prasent盛和冯穴是:innen als vertrauliche: r Gesprachspartner: akzeptiert了。亿康先达erfullt这Anforderungen auf hohem水平。Unsere严责:innen garantieren aufgrund我langjahrigen Erfahrung,我umfangreichen此外im最高管理层和我Professionalitat hervorragende Ergebnisse。
合作伙伴毛皮Familienunternehmen
Aufgrund unser weltweiten Prasenz ubernehmen我们zahlreiche国际授权。Zunehmend unterstutzen我们河口欧什mittelstandisch strukturierte Unternehmen贝der陶冶冯Aufsichtsraten Beiraten。亿康先达hilft es darum要是可以,
- 莱纳Aufsichtsrats -奥得河Beiratsmitglieder祖茂堂gewinnen,
- bestehende Aufsichtsgremien和deren Ausschusse祖茂堂evaluieren和死Besetzung祖茂堂optimieren,
- 明信片einmal durchgefuhrte Beurteilung jahrlich祖茂堂aktualisieren,
- 死Corporate-Governance-Situation im Unternehmen麻省理工学院Best-Practice-Beispielen祖茂堂vergleichen祖verbessern,
- Familienunternehmen贝der装置进行Beirats和der Besetzung麻省理工学院unabhangigen Mitgliedern祖茂堂unterstutzen。
Besetzung, Beurteilung和Entwicklung冯Vorstanden
贝亿康先达arbeiten我们麻省理工学院unseren Klient: innen im,和Ausland也是政治,Vorstande祖茂堂evaluieren和gemeinsam麻省理工学院首席执行官Aufsichtsratsvorsitzenden Entwicklungs——和langfristige Nachfolgeplane祖茂堂erarbeiten。Unsere Erfahrung beginnt麻省理工学院der Suche去neuen Vorstandsmitgliedern,但死Beurteilung冯是:innen蒙特总是超级das Suchmandat hinaus, denn您zielt auf Beantwortung der Frage死去,韦尔奇Potenzial您您,和您叫您individuell kollektiv窝großten Einfluss ausuben能帮。
死gemeinsamen Einsichten unser严责:innen -阿莱条板贝ihrem Eintritt在unser Unternehmen一张umfangreiche Karriere在der经济后陆西奇——ermoglichen es爹妈,您Bedurfnisse besser祖茂堂对和Losungen祖antizipieren死uber窝akuten Bedarf hinausgehen。Unsere整体Reichweite versetzt爹妈außerdem死拉赫,贝der Suche去Talenten kreativer祖茂堂盛。您可以在davon ausgehen dass我们您是:innen prasentieren,死亡永远在herkommlichen Datenbanken auftauchen和一张große Vielfalt mitbringen。
Unsere eigene治理她爹妈dabei zugute:我们有静脉partnerschaftliches Vergutungsmodell, das爹妈motiviert, gemeinsam das beste Ergebnis祖茂堂erzielen。dass至上,所以stellen我们自信是我们桶,努尔静脉ziel4帽子:bessere Fuhrungspersonlichkeiten和团队一个死Spitze祖茂堂bringen和您讨论kontinuierlich weiterzuentwickeln。我们拉登您静脉,麻省理工学院的爹妈zusammenzuarbeiten,嗯静脉effektiveres Vorstandsteam aufzubauen。
Gremienubergreifende Optimierung
Der spezifische Governance-Development-Ansatz冯亿康先达zielt auf一张gremienubergreifende Optimierung Der Corporate-Governance-Situation进行Unternehmens。静脉Aufsichtsrat萤石努尔丹erfolgreich盛,要是er效率麻省民主党zweiten wichtigen Gremium,民主党Vorstand zusammenarbeitet。贝der Beurteilung der公司治理是大刀欧什模公司来Aufsichtsrat Vorstand祖茂堂berucksichtigen。努尔Transparenz要是超级死Qualitat这本Interaktionsprozesses besteht,坚持es moglich,静脉判断超级死公司治理祖茂堂下降和eventuelle Korrekturen vorzunehmen。在der实践绝不gezeigt, dass死gelebten qualitativen Funktionsbedingungen毛皮一张wirksame公司治理wesentlich wichtiger信德als死formalen Strukturen。亿康先达帽子daraus konsequent杯Beratungsansatz entwickelt, der一张umfassende定性Bewertung der Kooperationskultur ermoglicht。Unser拟设fuhrt欧什在schwierigen Konstellationen祖茂堂„ehrlichen”Ergebnissen和sorgt毛皮gezielte Optimierung。
