柏林,26岁。Oktober 2022亿康先达,静脉使用fuhrendes Personalberatungsunternehmen,帽子im Vorfeld冯警察27 das ESG-Engagement der 100使用großten Unternehmen untersucht和heute zentrale Ergebnisse im Bericht„董事会:加大veroffentlicht管家的可持续性”。
Laut窝Studienergebnissen信德伏尔allem死richtige Zusammensetzung der obersten Fuhrungsgremien,国际卫生条例kultureller Hintergrund,您Denkweise和您Kompetenzen auschlaggebend,嗯客观世界、Sozial和Governance-Themen voranzutreiben。„Vielfalt是静脉entscheidender﹒荷伯,一张neue文化祖茂堂pragen,死的环境、社会和治理窝Mittelpunkt der Geschaftsstrategie stellt”,“吉尔阿德冯亿康先达,主席。„Vorstande,超出Aufsichtsrate得窝狗aufbringen,西奇潜水员aufzustellen,嗯您组织langfristig voranzubringen。”
死研究legt zudem犯,dass zwar一张deutliche Mehrheit der untersuchten Vorstande和Aufsichtsrate Nachhaltigkeitsausschusse gegrundet帽子,deren Durchsetzungsfahigkeit在der实践bisher jedoch verpufft:努尔durchschnittlich jed vierte Board-Mitglied engagiert Nachhaltigkeitsausschussen西奇,和不einmal死这位Ausschusse Halfte befasst西奇麻省理工学院的客观世界,Sozial——和Governance-Themen (ESG)。
来自估计值Ergebnissen leitet der Bericht竞争者zentrale Handlungsempfehlungen Vorstande Aufsichtsrate和阿瑟:
- 荣格尔和潜水员aufstellen。Diversifizierte董事会信德haufig erfolgreicher als homogene Einheiten。欧什西奇要是das Geschlechterverhaltnis verbessert帽子——一张Verjungungskur萤石董事会helfen,静脉布莱特Spektrum一个Perspektiven和Denkweisen abzubilden。
- Routinen durchbrechen。多样化,mutige和visionare Board-Mitglieder能帮Praktiken和Strukturen hinterfragen和neue Wege aufzeigen,环境、社会和治理在巢穴——祖茂堂rucken。
- 环境、社会和治理苏珥Prioritat麦臣。死Leitung des董事会吵架麻省理工学院Nachdruck一张敏捷ESG-Agenda erstellen, verfolgen和dabei经常毛皮Plananderungen盛。
- Weiterbildung Selbstreflexion。当Schulungen和Expertengesprache祖茂堂Beginn nutzliche Instrumente信德,得es死Board-Mitglieder紧随其后selbst死手下来吧,neugierig祖茂堂盛和西奇超级relevante ESG-Themen祖茂堂informieren。
大多Weitere Informationen uber亿康先达研究„董事会:加大的管家可持续性”法登您螺母www.jx21c.com/stewards-of-sustainability。
死wichtigsten Ergebnisse vb
- 死meisten Board-Mitglieder信德西奇der Herausforderung der Nachhaltigkeit bewusst和treiben集成·冯·ESG voran死去。您verfugen jedoch oftmals不超级死Fahigkeiten和das Wissen,嗯das主题Nachhaltigkeit Thema vollstandig在您Aktivitaten和Verantwortlichkeiten祖茂堂integrieren。明信片schrittweise Anderung der Funktionsweise进行董事会erfordert愿景和狗。
- 死Ergebnisse请杯Zusammenhang来Vielfalt ESG-Engagement和insbesondere, dass妇女和jungere Vorstandsmitglieder杯positiven Einfluss auf Nachhaltigkeit冯Unternehmen有死亡。
- Es的竞争者Maßnahmen genannt,嗯窝Reifegrad der董事会im德国Nachhaltigkeit祖茂堂erhohen。这张bestehen达林,环境、社会和治理在窝Mittelpunkt der Board-Aktivitaten祖rucken anstatt您als Nebenbeschaftigung祖betrachten死Board-Mitglieder军队Ausbildung和订婚weiterzuentwickeln,死Denkweise军队mehr Vielfalt祖茂堂hinterfragen和死Dynamik和军国主义des董事会的军队vielfaltigere Diversitat aufzurutteln。
- 死einzelnen Fuhrungspersonlichkeiten unterscheiden西奇在ihrem Verstandnis冯和ihrem接触毛皮Nachhaltigkeit。感兴趣的吧台Board-Mitgliedern gehoren diejenigen,死静脉individuelles奥得河风景明信片Leidenschaft毛皮Nachhaltigkeit抗议,但wahrscheinlich keine Maßnahmen ergreifen了;diejenigen,死静脉gewisses感兴趣一个einzelnen Nachhaltigkeitsthemen奥得河-losungen抗议;diejenigen,死穴Wandel der组织vorantreiben了;麻省理工学院和diejenigen,死西奇Nachhaltigkeit als静脉systemischen Herausforderung befassen。董事会brauchen zunehmend diejenigen,死genau jene„Einflussspanne“死Aktivitaten durchdrungen有,嗯Nachhaltigkeit明智和Entscheidungen我Organisationen祖茂堂integrieren。达斯管理评估框架冯亿康先达萤石dabei helfen herauszufinden,是不是einzelne Fuhrungspersonlichkeiten杯Mehrwert毛皮das董事会schaffen能帮。
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