与Beratung von Familienunternehmen有关的洞察文章

Schon VOR 250 Jahren Schrieb Jean-Jacques Rousseau Im Buch“ Vom Gesellschaftsvertrag”：„ die familie iSt die die ealltesteältestealterer gemeinschaften和die einzige nit einzigenatüriche。坎恩。Aber Nicht NurPersönlichZeigt Sich der Stellenwert der familie，Sondern auchwirtschaftlichlässtsich sich die die bedeutung von familie plakativ belegen：24亿欧元。

In einer Zeit rapider technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche ist ein klares Selbstverständnis wichtiger denn je – nicht nur für Familienunternehmen: Wird der Wandel von Märkten und Möglichkeiten zum neuen Normalfall, hilft die Reflexion auf die eigene Identität bei der Orientierung.

familienunternehmen sind typischerweise durch starkegründerpersönlichkeitengeprägt。Ihnen Kommt Nicht Nur das Verdienst Zu，Das Unternehmen Aus der Taufe Gehoben und Durch diser die ErstenKrisenGeführtZu Haben。Die“ Macher” der Spitzeprägenauch dieführungskulturnachhaltig。在Einer von von Rasanten TechnologischenumbrüchenGeprägtenWirtschaftkann diesfüranchefirmenunterneunternehmen zu einer zu einer herausforderung werden。

Erfolgreiche Familienunternehmen ZeichnenSichhäufigdurch Eine Starke werteorientiernung aus。ihre unternehmenskultur wurzelt在einem in der familie durch die die odenenen weitergetragenenselbstverständnis，das sie durch die die diestürmeder der zeit getragen hat。Nicht Selten Schlummern死于Allerdings unter deroberfläche。

überfamilienunternehmen kursieren viele阳性vorurteile：sie gelten als stabil undverlässlässläslässlich;Statt在Generen Gedacht的GeschäftsjahrenOder Gar中的Quartalen Werde Dort中。UndTatsächlichBelegen Zahlreiche Studien Die besonderenQualitätenvon familienunternehmen。Allerdings Darf Die传统Ihreagilität和Innovationskraft Kraft Nicht Ausbremsen，Damit Sie Die DigithigneIsierung ErfolgreichMeisternKönnen。

DasRückgratder deutschen wirtschaft - Als Solches Werden Mittelstand和Familenunternehmen oft Bezeichnet。在Der Tat中，Das Gilt在Ostdeutschland中al besond。DenZurückliegendendrei dekaden beachtliches Geleistet geleistet -ex Oriente lux。Ohne Ihren mut und Ihr互动WäreDie Heutige gesellschaftliche und InsbesondereÖkonomischeprosperität在Nahezu Allen aillen ailden of striage ostdeutschlands Nur Schwerlich Gegeben。

自1964年成立以来，我们在埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与世界各地的家族企业合作。我们采访了数十名家庭高管，以更好地了解他们的成功来源以及他们的痛苦点。

Eine unternehmernachfolge ist Heute kein sterfellauf Mehr，位于demderübernehmerfortsetzt，是HändenHielt的DerübergeberZuvor。übergabensind Heute Zu Komplex，Als dass sie noch diesem etwas angegrauten bild zu zu beschreibenwären。NachfolgeHeißtVeränderung，undZwarfüralletBeteiligten，也是FürIedie Unternehmerfamilie，Dieführungskräfte和die die组织。

是Familienunternehmen von Anderen Unternehmen Unterscheidet

Welche Rolle Spielen Kunst und Kultur beiderFührungskräfteentWicklungund Im变更管理？Dieser FrageGehtJörgK。Ritter Nach，Der Die Globale und Deutsche家族业务咨询von Egon egon Zehnder Leitet。