Mittelständischeunternehmen setzen inserstärkerauf aufvergütungsmodelle,Stellt autorin christina anastassiou在der welt fest中。GrundDafürSind LautJörgK。Ritter,全球共同领导者家族业务咨询Bei Egon Zehnder,Geopolitisinstabilitäten,Die Eine Vorausschauende Planung erschweren。
“ das fixum beim beim mittelmanagement steigt von 60 bis 70 auf eher 80 prozent”,wird ritter zitiert。``敏捷undInterdisziplinärestrukturen erfordern ziele,diefürAllegleichermaßengelten'',所以Ritter。MüsseDie Frage Nach DemVergütungsmodellsmodellaber von unternehmen Zu Unternehmen ensionsuneuell beantwortet werden - “ das umfeldZählt”。„ Steht Die Teamarbeit Im Vordergrund Wie Bei Technologiefmen,Ist einzelleistung schwierig nachzuweisen。Ein GruppenzielWäreAngebracht”,Schlussfolgert Ritter。
克里斯蒂娜·阿纳斯塔西(Christina Anastassiou):超欧罗斯·科尔莱克(EurosfürKollektiveZiele),载于:Die Welt,19.03.2019,S。4(Beilage)。