对新任命的首席执行官的全球调查埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)揭示了这一角色比许多受访者(大约三分之二)感到准备更加困难和苛刻。 卡蒂说:“这项研究表明,像许多首席执行官一样自信,他们没有准备好角色的许多方面 - 可能在传统意义上做好准备。”Najipoor-Schütte,埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的全球首席执行官实践负责人。 这些发现表明,在学习如何培养和管理组织文化方面,首席执行官候选人可能需要更多的指导和发展。 全文:三分之二的新任命的首席执行官没有充分准备。索菲·克里斯蒂(Sophie Christie)。2018年5月7日。 与本文有关的主题 首席执行官 领导 人力资源 Seite Teilen