2004年亿康先达帽子seit zum funften Mal死Zusammensetzung冯Spitzengremien (Aufsichtsrate和Vorstande) der großten europaischen Unternehmen untersucht。
贝der Besetzung冯Vorstandspositionen和Aufsichtsgremien麻省理工的妇女可以在德意志Unternehmen杯starken Anstieg verzeichnen。Hierzulande信德米2012 insgesamt 12 8 Prozent der Aufsichtsrats——和Vorstandsmitglieder weiblich (2010: 8、7 Prozent),在欧罗巴信德es 15、6 Prozent(2010: 12日2 Prozent)。该死liegt der Anstieg在德国prozentual uber民主党EU-Schnitt(47岁1 Prozent im Vergleich祖茂堂27日1 Prozent欧罗巴,Zeitraum: 2010 - 2012)。
书房里感兴趣deutlich是der Zuwachs贝Neubesetzungen letzten zwolf Monaten: 40 7 Prozent通向neuen Fuhrungspositionen信德麻省理工学院在德国的妇女besetzt沃顿(im Vergleich祖茂堂30日8 Prozent欧罗巴)。
静脉安德利果汁Bild ergibt西奇贝Vorstandspositionen。Zwar萤石欧什昨天静脉Wachstum verzeichnet了,allerdings bleibt der Anteil冯的妇女在operativen Managementfunktionen auf niedrigem水平:4、5 Prozent der untersuchten Unternehmen有妇女im Vorstand (2010 waren es 2、3 Prozent), im Vergleich祖茂堂4、8 Prozent im EU-Schnitt (2010: 4,2 Prozent)。
亿康先达:更多的妇女在operativen Rollen notwendig
Das großere接触德国Unternehmen,嫩西奇欧什zahlenmaßig widerspiegeln,林博士拉默斯来自民主党的柏林布罗·冯·亿康先达。Im Hinblick再见您恐怖袭击授权konstatiert拉默斯:„Unternehmen构想您obersten Fuhrungsebenen在往昔Linie kompetent besetzen。恰巧贝Aufsichtsratspositionen losen西奇Firmen冯fruher ublichen Besetzungsmustern,嗯一张Vielzahl一个hochkompetenten Kandidatinnen来自unterschiedlichsten Leitungsfunktionen gewinnen祖茂堂能帮。“在diesem Zusammenhang verweist拉默斯auf weiterhin bestehende Herausforderungen:„一张nachhaltige Entwicklung萤石努尔stattfinden,要是允许妇女在großerer Zahl麻省理工学院Ergebnisverantwortung betraut了,嗯langfristig死Zahl weiblicher Vorstande在operativen Funktionen祖茂堂vergroßern。Allerdings吵架大足欧什死Bereitschaft冯potenziellen Kandidatinnen steigen,西奇这位Verantwortung族stellen。“Außerdem gelte,死Diversity-Kompetenz通向Entscheidungstrager祖茂堂starken,嗯„一张echte文化der Inklusion祖茂堂etablieren。”
亿康先达帽子353 der großten europaischen Unternehmen 17 Landern untersucht(41在德国,darunter阿莱DAX-Unternehmen)。