Beim Thema多样性Klaffen理论中的Vielen Unternehmen Noch Weit Auseinander。Es Werden Zwar Etliche Vorgaben Gemacht和Netzwerke Sowie Workshops Initieriert，Den Konzernen Zu Verankern的UmMehrvirsität。Ein struktureller Schwenk，derfürEineVielfältigefirmenkulturNötigist，Scheitert im alltag aber aber oft and der noch vorherrschendenwagenburgenburgementät - und so in so ist so ist bereits bereits von einer von einer vonsrives-müdigkeitdie die die rede rede。
Carsten Wundrack, Partner bei Egon Zehnder, wünscht sich deshalb mehr Gespür für das Thema, gerade auch in der Topebene: Die Kompetenz, Vielfalt wahrzunehmen, zu schätzen und zur Geltung zu bringen, gehöre „in die Anforderungskataloge an Führungskräfte.“ Nur wer das ThemaWirklich Durchdrungen Habe，Lasse VielfaltauchtächlichZu und Schleife bei seinen leuten auf dem dem dem dem weg nach oben nach oben nicht einzigartige einzigartige a„ nur um dann dann dann dann dann dann dann dann dann dan das originelle wieDerle wiederwiederMühsamaußerhalbzußerhalbzußerhalbzußerhalbzuβ。
Zu Diesem bewusstseinswandel Will auch die die veranstaltungsreihe“领导者和女儿”贝特拉根，Zu der egon egon Zehnder topmanager und topmanagerinnen mit ihrennen ihrentimitihrentontöchterneinlädt。2017年Kamen 40Städten和26LändernMehr ALS 3500 Topshots Zusammen。
Carsten Wundrack：“VielfaltGehört在Anforderungskataloge anführungskräfte中。
