在采访中,管理合伙人:innen和17总顾问kommen das Bucerius CLP und Egon Zehnder zu dem Schluss, dass Führungspersönlichkeiten aufgefordert sind, kontinuierlich zwischen drei Führungsebenen zu agieren, um ihre Organisation erfolgreich im Heute zu führen, aber gleichzeeitig auf das Morgen vorzubereiten: Eine strategische, auf Systeme fokussierte Ebene (CONNECT);auf auf as interne System de unternehens, auf Zusammenarbeit and effective Interaktion fokussierte Ebene (RELATE) and Ebene persönliche, auf die Entwicklung der eigenen Führungskompetenzen bezogene Ebene (REFLECT)。