2013年11月21日，德国柏林- Unternehmen fällt es immer schwerer, den Erfolg von Führungskräften einzuschätzen, die für neue Spitzenpositionen vorgesehen sind, so eine studdie, die die Personalberatung Egon Zehnder heute veröffentlicht hat。
Nur 22 Prozent der weltweit über 800 Umfrageteilnehmer schätzen ihr Unternehmen als erfolgreich ein，是das frühzeitige Erkennen von Führungstalenten in den eigenen Reihen angeht。30 Prozent gebenan, ihr Unternehmen sei heute nur unzureichend in der Lage, genügend qualifizierte und erfahrene Führungskräfte祖恩特威肯。Eine groe ße Mehrheit, 87 Prozent der Befragten, fordert deshalb mehr Kreativität und Wagemut bei der Besetzung von Führungspositionen。
“在einem unsicheren wirtschaftlichen Umfeld sagt die zurückliegende Leistung einer Spitzenkraft wenig über seine Eignung für eine größere Rolle”，sagt Michael Ensser，管理合伙人von Egon Zehnder Deutschland。Wir erleben, dass heute vor allem Persönlichkeitsmerkmale und Charaktereigenschaften die stärksten und zuverlässigsten Hinweise geben, ob ein Manager für einen Spitzenjob berit ist oder nicht。“Es brauche neugierige Persönlichkeiten，“die den Mut haben, Neuland zu betreten und die mit einer positiven Haltung Veränderungen gestalten können”，所以Ensser。Früher我们的家乡，我们的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡，我的家乡hätte我的家乡，我的家乡können。
在《研究与进步87》中，我们的祖国Führungskräfte我们的祖国，我们的祖国persönliche我们的祖国。大足迈克尔恩塞尔:“Persönlichkeitsmerkmale wie Neugier, geistige Offenheit und Entschlossenheit zeichnen einen高级经理aus, der in unsicheren Zeiten führt。"乌姆索·威奇格斯，所以恩瑟，达斯·恩特内赫门diese Charaktereigenschaften bei ihren führenden Mitarbeitern erkennen und eine entsprechend motivierende Umgebung bereitstellen。
埃尔格布尼斯的学习，雷滕斯比兰茨的学习Führungskraft韦尼格奥萨格über伊伦zukünftigen埃尔福格。
- 86 Prozent aller Befragten denken, dass der Führungsalltag von morgen deutlich stärker als heute von Unsicherheit und unvorhersehbaren Herausforderungen geprägt sein wild。
- 78奥地利高等教育学院zuverlässige奥地利über ihr zukünftiges Führungspotenzial zulässt。
- 61号普罗森特岛，位于欧洲中部的欧洲大陆上，位于欧洲大陆上的欧洲大陆上，位于欧洲大陆上的欧洲大陆上，位于欧洲大陆上的欧洲大陆上。
亿康先达帽die Umfrage für das国际执行小组im Sommer 2013 durchgeführt。Mehr als 800名高级管理人员奥地利工业和组织wurden hierfür在亚洲，澳大利亚，欧罗巴苏伊北Südamerika befragt。Die Studienteilnehmer sind mitglie在网络社区von Egon Zehnder。你发现die Umfrageergebnisse im Detail underwww.jx21c.com/．
