2019冠状病毒病的剧变使许多ceo的自我意识达到了一个新的水平。因此，意大利日报Il Sole24 Ore援引亿康先达(Egon Zehnder)的研究称，大多数ceo认为，现在有必要重新审视自己的领导风格。
根据亿康先达(Egon Zehnder)的研究，在全球接受调查的972名经理中，78%的人认为有必要继续进行自我转型，这一数字比2018年的一项研究高出三倍。更重要的是，领导者致力于倾听他人，并从他们的团队、导师和顾问那里寻求反馈。
“ceo们认识到，当今前所未有的商业复杂性要求领导层进行重大变革，而这种变革必须从自我反省和个人成长的新层面开始。这意味着如今的首席执行官将团队、组织和所有不同的利益相关者置于中心地位，”该报援引亿康先达全球董事长吉尔•阿德的话说。“现在比以往任何时候都更需要传统的商业智慧与同理心和洞察力的平衡，以便在情感上吸引团队和组织，应对业务复杂性，建立高效的流程和鼓舞人心的工作场所。”
参与调查的许多ceo来自意大利。亿康先达意大利分公司负责人拉菲拉•马佐利(Rafaella Mazzoli)表示:“全国社会的广泛参与只会让我们感到高兴，在亿康先达意大利分公司庆祝成立50周年之际，这一点更加令人高兴。”
Elena Delfino:“La svolta dei ceo global: è tempo di ripensare il concetto di leadership”，载于:Sole24 Ore, 2021年9月16日
