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多元化和包容的文化

我们的多样性的潜能的源泉ausschöpfen祖können,我们的智慧的源泉和创新的源泉,我们的智慧的源泉,我们的智慧的源泉,我们的智慧的源泉,我们的智慧的源泉,我们的创新的源泉,我们的智慧的源泉wertzuschätzen和我们的智慧的源泉,我们的智慧的源泉。Inklusivität我们的敌人,我们的敌人Führungskräfte我们的敌人,我们的敌人,我们的敌人,我们的敌人。

我们的组织,在世界上灭亡Märkten präsent我们的组织,在世界上灭亡Märkten präsent我们的组织,在世界上灭亡。萨克森的多样性和包容是明智的,这是伟大的。

萨钦多样性是什么?

辛德多样性和包容节在Ihrer Geschäftsstrategie和im Denken Ihrer Führungskräfte和Mitarbeiter:innen verankert?Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur zu einem Ort, an dem Unterschiede Wertschätzung erfahren und die besten Führungspersönlichkeiten Innovationen vorantreiben können?Zahlen allein machen Ihre组织noch nicht vielfältig und integrativ。我们有自己的文化,我们有自己的文化,我们有自己的文化,我们有自己的文化,我们有自己的文化,Stärken我们有自己的文化würdigen,我们有自己的文化vielfältiger。Egon Zehnder bietet u. a. einen "多样性脉搏检查" an, der Ihnen hilft, das bewuste order unbewuste Engagement Ihres管理diesbezüglich einzuschätzen und offenlegt,一个welchen Stellen - meist unbewuste - Vorurteile vorherrschen und innovative Dynamiken untergraben。

接触毛皮Vielfalt

埃贡先达beschäftigt文化人,民族人,文化人和religiöser Überzeugungen。Daher背叛wir多样性在zutiefst persönliches安利根。我们的创新,我们的创新,我们的创新,我们的创新,我们的创新,我们的创新,我们的创新,我们的创新。Den vollständigen Text zu unserem Diversity-Engagement finden Sie hier in english cher Sprache:newbee赞助雷竞技 .亿康先达unterstützt aktiv führende创举zur Förderung von mehr Vielfalt weltweit。

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多元化和包容的文化严责:innen

辛西娅·索莱达

辛西娅·索莱达

芝加哥

我们领导

Cynthia Soledad,常驻芝加哥,负责亿康先达的多元化和包容性业务,是该公司消费者和首席……Mehr erfahren

查尔斯·格雷

查尔斯·格雷

纽约

我们领导

Charles“Chuck”Gray,常驻纽约,是技术官员、董事会和多元化实践部门的负责人。作为亿贡的北美地区领导者…Mehr erfahren

Le Ly

Le Ly

达拉斯

Le Ly总部位于达拉斯,积极参与亿康先达的健康和消费者业务,拥有供应链和运营方面的专业知识。Mehr erfahren

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

Rachel Williams在达拉斯工作,活跃于亿康先达半导体和技术实践部门。Mehr erfahren

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯顿

希瑟·奥基夫(Heather O 'Keefe)负责亿康先达美国家族企业咨询业务。她也是本公司消费者…Mehr erfahren

米歇尔Gocko

米歇尔Gocko

亚特兰大

总部位于亚特兰大,Michaëlle Gocko活跃于亿康先达的工业、技术与通信和多元化、公平与包容……Mehr erfahren

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

常驻芝加哥的Karl Alleman是亿康先达全球执行委员会成员,最近领导了该公司的美国业务。Mehr erfahren

Marwa Zohdy

Marwa Zohdy

芝加哥

Marwa Joy Zohdy总部位于芝加哥,是亿康先达全球健康业务的活跃成员。Mehr erfahren

加芙卡瓦略

加芙卡瓦略

迈阿密

Gabi Carvalho领导亿康先达美洲金融服务业务,专注于支付、零售银行、金融科技和保险。Mehr erfahren

吉娜斯登

吉娜斯登

迈阿密

Gina Stearns常驻迈阿密,活跃于亿康先达的服务、消费者和多元化与包容性业务。她利用自己深厚的背景……Mehr erfahren

希瑟Godsmark

希瑟Godsmark

华盛顿特区。

Heather Godsmark是亿康先达私募股权和服务业务的核心成员。她利用了自己在基础设施方面的丰富经验。Mehr erfahren

Jhaymee Tynan

Jhaymee Tynan

华盛顿特区。

Jhaymee Tynan,常驻华盛顿特区,是亿康先达全球卫生服务、公共和社会部门及多样性的积极成员。Mehr erfahren

卡尔文绮

卡尔文绮

纽约,洛杉矶

Calvin Yee,在纽约和洛杉矶工作,是全球媒体和娱乐主管,体育和数字实践的领导者,服务于…Mehr erfahren

安德里亚·基尔帕特里克

安德里亚·基尔帕特里克

纽约

Andrea是亿康先达媒体、娱乐和体育实践部门的负责人,她领导公司与“创作者”的工作。与…Mehr erfahren

朱莉陈

朱莉陈

纽约

Julie Chen拥有近20年的顶级管理咨询和领导力咨询公司工作经验,服务于各种全球…Mehr erfahren

Kenna赶走

Kenna赶走

纽约

Kenna Wyllie Baudin常驻纽约,担任私募股权全球联席主管。她关注的是私人股本基金的高管。Mehr erfahren


采访,Artikel和studen|多元化和包容的文化

经理杂志- Frauen auf allen Kandidatenlisten: Hanns Goeldel über多元化,最高管理

经理杂志- Frauen auf allen Kandidatenlisten: Hanns Goeldel über多元化,最高管理

gegen Mann - drht Unternehmen ein neuer Konflikt der Geschlechter?柴弗格gehen Sonja Banze, Eva Buchhorn和Christoph Neßhöver im经理杂志…Mehr erfahren

Unkontrolliert在die digitale转型?

Unkontrolliert在die digitale转型?

Die größten Unternehmen in Deutschland verfügen in ihrem Aufsichtsrat nur über wenig Digitalexpertise。埃贡先达领导咨询研究中心,…Mehr erfahren

施普林格专业- Weiblich und jung:研究冯埃冈Zehnder under Universität Göttingen über Erfolgsfaktoren für unternehmerische Nachhaltigkeit

施普林格专业- Weiblich und jung:研究冯埃冈Zehnder under Universität Göttingen über Erfolgsfaktoren für unternehmerische Nachhaltigkeit

我是Thema, Nachhaltigkeit,我是,我是,我是,我是。我能做什么?Das zeigt die大数据研究" Frischer Wind für mehr…Mehr erfahren

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

商业内幕-“Mehr Selbstempathie statt Ellenbogen”- Anke Weidling über weibliche Selbstbehauptung

勇敢与光明。under dieser Prämisse wurden junge Mädchen in den vergangenen Jahrzehnten mehrheitlich erzgen。Doch die Zeiten haben sich geändert。Mehr erfahren

FOCUS-SPEZIAL -

FOCUS-SPEZIAL - " hierarchy ien verlieren an Bedeutung, weil gute Ideen von jedem kommen können " - Jill Ader über erfolgreiches Leadership

多元化,领导力,工作分享,Weiterbildung - das Magazin FOCUS beschäftigt sich in seinem SPEZIAL mit“趋势,死于摩根prägen”。奥赫·埃贡·先达董事长吉尔…Mehr erfahren

《德国商报》:汉斯·戈尔德尔über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

《德国商报》:汉斯·戈尔德尔über den schleppenden Mentalitätswandel in den Vorstandsetagen

Der Anteil an Frauen在Führungspositionen großer Konzerne wächst nur langsam。Das ergab eine aktuelle studdie von Egon Zehnder: Analysiert wurden 1685 börsennotierte Unternehmen…Mehr erfahren

Mehr Diversitat车辆

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研究:安特尔·韦布里歇尔Vorstände德国wächst langsamer - obwohl es keinen Mangel and hoch qualifierten kandidatininen gibt。Mehr erfahren

《商报》-领导瑞士公司的女性首席财务官太少

《商报》-领导瑞士公司的女性首席财务官太少

目前,在瑞士大型公司中,担任首席财务官的女性太少,但希望改变即将到来,亿康先达……Mehr erfahren

德国之声-吉尔·阿德赞扬达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

德国之声-吉尔·阿德赞扬达沃斯承诺,现在呼吁采取行动

达沃斯的领导人展现了为环境做更多工作的真正信念,但现在需要将他们的话转化为……Mehr erfahren

Süddeutsche Zeitung -

Süddeutsche Zeitung - " Sanfte Revolution " - Jill Ader macht Frauen Mut, an die Spitze vorzustoßen

吉尔·阿德是前任主席冯·埃贡·先德的死不一样,是前任夫人的死不一样,是夫人的死不一样fünf……Mehr erfahren

经理杂志-“Eine Geschichte des holprigen Glücks”- Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks“Olga”

经理杂志-“Eine Geschichte des holprigen Glücks”- Brigitte Lammers über Bernhard Schlinks“Olga”

在der erfolgreichen Bücherschau des manager magazins berichten Wirtschaftsgrößen, Wissenschaftler und deutende Persönlichkeiten darüber, welche Lektüre für sie prägend war。Mehr erfahren

德国商报- Mehr Frauen in die Ausschüsse

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Seit 2015镀金在维也纳德国格ß ßkonzernen eine gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent im Aufsichtsrat。旁白:An den Schalthebeln der Macht, wie etwa den……Mehr erfahren

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