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创新文化

如何领导创新:围绕当今最重要的质量进行居中

有效地领导创新首先要了解组织的当前能力和创新意愿。

所有领导人,无论其位置,业务规模或运营的行业,都必须了解如何解锁员工的最佳想法和潜力,否则就有抛弃的风险。通过几个基本问​​题思考可以为CEO和董事会提供一个框架,以使整个组织的可持续创新能够:

  • 您的组织如何考虑创新?这是您要在文化中灌输的东西吗?
  • 您的领导者如何改变他们的方法来适应日益数字世界的影响?
  • 您是否有能够建立具有敏捷性的团队/组织来应对快速变化和不确定性的领导者?
  • 您组织中的领导者如何从成本控制心态转变为增长模式?

我们已经与哈佛商学院教授琳达·希尔(Linda Hill)及其公司悖论策略合作,以帮助领导者,团队和组织建立能够实现持续成功创新的文化。

观看Egon Zehnder的Greig Schneider和Harvard商学院教授兼Paradox策略联合创始人Linda Hill之间的对话,关于工作场所的创新方式。Linda’s research from her book Collective Genius shows that innovation tends not to come from a single visionary genius, but from environments where leaders create a context that enables teams to surface, debate, refine and combine ideas - ultimately creating solutions that no single individual could have envisioned.

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创新文化贝拉特:纳森

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

雷切尔·威廉姆斯(Rachel Williams)位于达拉斯(Dallas),活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的半导体和技术实践…mehr erfahren

迈克尔·波特兰

迈克尔·波特兰

芝加哥

迈克尔·波特兰(Michael Portland)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的首席执行官兼董事会咨询实践的成员,并在CEO和C-Suite继任者(执行)中拥有深厚的专业知识。mehr erfahren

朱莉·陈

朱莉·陈

纽约

朱莉·陈(Julie Chen)拥有近20年的高层管理咨询和领导咨询公司的经验,为全球多样化…服务。mehr erfahren

Lena Triantogiannis

Lena Triantogiannis

纽约

Lena Triantogiannis共同领导Egon Zehnder与Mobius执行领导及其全球加速整合实践的合作。mehr erfahren

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)

旧金山

总部位于旧金山的里卡多·桑德兰(Ricardo Sunderland)是一位高级领导力发展顾问,其人生的目的是“在……mehr erfahren

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)

旧金山

朱莉娅·诺克(Julia Nenke)总部位于旧金山,领导北美公司领导咨询实践。作为领导和转型专家…mehr erfahren

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

格雷格·施耐德(Greig Schneider)

波士顿

总部位于波士顿的Greig Schneider领导公司的领导咨询实践。从2010年到2016年,他是Egon Zehnder的美国执行伙伴,并且…mehr erfahren

马克·斯图尔特·史密斯

马克·斯图尔特·史密斯

波士顿

马克·斯图尔特·史密斯(Mark Stuart-Smith)位于波士顿和圣路易斯,活跃于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者和领导咨询惯例。mehr erfahren

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

瓦莱丽·斯普利特(Valerie Spriet)

多伦多

总部位于多伦多的Valerie Spriet是Egon Zehnder的全球领导咨询实践的领导者,在评估和发展方面具有丰富的经验……mehr erfahren

戴尔·麦克德莫特(Dale McDermott)

戴尔·麦克德莫特(Dale McDermott)

多伦多

戴尔·麦克德莫特(Dale McDermott)总部位于多伦多,属于埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)的消费者,金融服务和工业实践。mehr erfahren

Alain Serhan

Alain Serhan

蒙特利尔,纽约,多伦多

Alain在Egon Zehnder的私募股权和技术与传播实践中扮演着关键角色,并巩固了该公司的全球数字健康……mehr erfahren

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)

伦敦

总部位于伦敦的安德鲁·罗斯科(Andrew Roscoe)是埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)董事会成员。mehr erfahren

斯文·彼得森

斯文·彼得森

伦敦

斯文·彼得森(Sven Petersen)居住在伦敦的德国 - 巴西人居住在伦敦,就领导人的领导才能和发展提供了建议,但大部分时间都花在…mehr erfahren

托比·吉布斯(Toby Gibbs)

托比·吉布斯(Toby Gibbs)

伦敦

总部位于伦敦的托比·吉布斯(Toby Gibbs)就人才战略,评估,领导力发展以及董事会和执行搜索向国际公司提供建议。mehr erfahren

索菲·汉森

索菲·汉森

伦敦

索菲·汉森(Sophie Hanson)总部位于伦敦,在首席执行官,C-Suite和董事会继任项目中拥有深厚的经验。她的重点是……mehr erfahren

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

杰奎琳·奥沙利文(Jacqueline O'Sullivan)

伦敦

总部位于伦敦的杰基·奥沙利文(Jackie O’Sullivan)是Egon Zehnder全球评估和发展实践的成员。mehr erfahren


访谈,Artikel和Studien|创新文化

Durch领导力RaumFürInnovationen Schaffen

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NeuesFührungsverständnis:Egon Zehnder versetzt Unternehmen in Die Lage,Ihre Innovationskraft Kraft Zu Mobilisieren。GrundlageDafürBildetDie Zusammenarbeit Mit der Harvard教授Linda Hill。mehr erfahren

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