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Nachfolge gestalten
治理voranbringen
Fuhrungspersonlichkeiten entdecken
领导entwickeln
Transformationen entfesseln
企业领导力发展项目不工作。不到四分之一的高管认为他们的组织是有效的。评估的成千上万的公司表明,72%的管理人员具备成长为管理者的角色。我们如何之间的桥梁这些原始人才和执行成功?
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