Über die neuen Herausforderungen, mit denen sich ceo heute konfrontiert sehen, spricht吉尔阿德，死2018年11月董事长冯·埃贡·曾德盛走马上任，我采访他们经理杂志”。Der lockere Umgangston and das zwanglose Outfit, das viele ceo heute so gerne zur Schau stellen, mag ein Symbol sein。' ' ' ' ' ' ' ' ' '， sagt sie。一个Führungskräfte werden nach wie vor hohe Erwartungen gestellt, aber es wid ihnen eben auh das gewisse Etwas abgefordert:“在der neuen Weltordnung können entscheidende Signale von überall herkommen, von Mitarbeitern im Unternehmen, aber auch von außen。”嗯die Signale deuten zu können, braucht es Neugierde，直觉，Sensibilität。”
Daher werde de neben dem klaassischen高管猎头顾问公司相关领导咨询für die Klienten von Egon Zehnder:“Eine bewusstere Auseinandersetzung mit sich selbst und CEO-Rolle hilft auch gegen die viel Einsamkeit im Topjob。”" Der Typus " allwissender Topmanager " sei heutzutage nicht mehr gefragt, verdeutlich Ader "在德国劳动新世界Führung wäre首席执行官我最好的秋天维尼格阿林。Er muss nicht mehr allle Antworten haben, Er darf Fragen stellen sogar seinem Aufsichtsrat。”
KI und Digitalisierung siht Ader als Chance für die Personalberatung。”Die Anforderungen a Topmanager in der heutigen voltelen Welt sind zu komplex für Datentools。”Und sie ergänzt: "Die Künstliche Intelligenz kann Anhaltspunkte liefern, aber das menschliche Urteil nicht ersetzen. Sollte sich das ändern, versichere ich Ihnen: Wir wären die Ersten, die damit arbeiten würden."
经理杂志" Das ist Steinzeit-Denken "， s . 100-102;Ausgabe 11/18(欧元)。
