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文化的多样性和包容

嗯das Potenzial冯·沃尔ausschopfen祖茂堂多样性可以在bessere Entscheidungen祖茂堂treffen和Innovationen voranzutreiben,得Unternehmen lernen, das Wissen和死Erfahrungen冯麻省理工学院人类unterschiedlichem Hintergrund和verschiedenen Standpunkten wertzuschatzen和事物祖茂堂nutzen。Inklusivitat这Kompetenz,死阿莱Fuhrungspersonlichkeiten entwickeln和konsequent einsetzen sollten,嗯死volle strategische卡夫der Vielfalt freizusetzen。

肖恩现在有信德Organisationen,死天改globalen Markten prasent信德,aktiv麻省理工学院der Entwicklung inklusiver Unternehmenskulturen befasst。然而selbst死Vorreiter Sachen多样性和包容wissen dass这里还有祝祖茂堂桶有。

我们模特大赛Sachen多样性的吗?

信德多样性和包容性电影节我Geschaftsstrategie和im Denken我Fuhrungspersonlichkeiten和Mitarbeiter: innen verankert吗?Entwickeln您您Unternehmenskultur祖茂堂einem支持,民主党Unterschiede Wertschatzung erfahren和死besten Fuhrungspersonlichkeiten Innovationen vorantreiben能帮吗?Zahlen allein麦臣您组织还有不vielfaltig integrativ。Entscheidend坚持,inwieweit您文明死人类大足ermutigt,死Starken和Ideen derjenigen祖wurdigen死西奇unterscheiden——在vielfaltiger威尔斯。亿康先达bietet美国a杯„多样性脉冲检查”,der您hilft, das bewusste奥得河独特参与国际卫生条例管理diesbezuglich einzuschatzen和offenlegt,一个welchen Stellen——meist独特——Vorurteile vorherrschen和创新Dynamiken untergraben。

接触毛皮Vielfalt

亿康先达beschaftigt人类zahlreicher Kulturen ethnischer Gruppen收购,说和笃信宗教的Uberzeugungen。大刀betrachten我们多样性als静脉zutiefst personliches一次。Als Unternehmen, das西奇der劳动麻省理工学院青年社Klienten verschrieben帽子,嗯您globalen和lokalen Talentpools aufzubauen,看清我们多样性Als电动机毛皮创新劳动dynamischen Markten。窝vollstandigen文本祖茂堂unserem Diversity-Engagement法登您昨天在英镑Sprache:亿康先达对多样性的承诺。亿康先达unterstutzt aktiv fuhrende Initiativen苏珥Forderung冯mehr Vielfalt使用。


文化的多样性和包容严责:innen

辛西娅·索莱达

辛西娅·索莱达

芝加哥

我们领导

辛西娅·索莱达,位于芝加哥coleads亿康先达的多样性和包容性实践和公司的消费者是一个活跃的成员兼…Mehr erfahren

查尔斯·格雷

查尔斯·格雷

纽约

我们领导

查尔斯。恰克。灰色,总部设在纽约,位联席亿康先达的北美首席执行官和董事会的做法。他还建议技术人员…Mehr erfahren

Le Ly

Le Ly

达拉斯办公室领导

Le Ly位于达拉斯和活跃在亿康先达的健康和消费者行为与供应链和运营的专业知识。Mehr erfahren

米歇尔公园

米歇尔公园

达拉斯

位于达拉斯的米歇尔公园建议客户作为亿康先达的消费者和营销人员实践。Mehr erfahren

瑞秋·威廉姆斯

瑞秋·威廉姆斯

达拉斯,帕洛阿尔托

位于达拉斯的雷切尔·威廉姆斯是活跃在亿康先达的半导体和技术实践…Mehr erfahren

希瑟·奥基夫

希瑟·奥基夫

休斯顿办公室领导

希瑟·奥基夫领导亿康先达的美国家族企业咨询实践。她也是一个活跃的成员公司的消费者…Mehr erfahren

克里斯汀伯克

克里斯汀伯克

亚特兰大

克里斯汀伯克,总部位于亚特兰大,是活跃在亿康先达的消费者,数字和技术实践。Mehr erfahren

卡尔Alleman

卡尔Alleman

芝加哥

卡尔Alleman有着悠久的记录帮助大型跨国公司,家族企业和私人股本公司解决他们最重要的…Mehr erfahren

Marwa Zohdy

Marwa Zohdy

芝加哥

位于芝加哥Marwa欢乐Zohdy是一个活跃的成员亿康先达的全球卫生实践。Mehr erfahren

安娜葆拉·冈萨雷斯

安娜葆拉·冈萨雷斯

迈阿密

安娜葆拉·冈萨雷斯亿康先达的迈阿密办公室工作作为私人股本的一员,技术和通信,可持续性…Mehr erfahren

加芙卡瓦略

加芙卡瓦略

迈阿密

加比卡瓦略亿康先达的美国金融服务实践关注支付,零售银行业务,FinTech和保险。Mehr erfahren

吉娜斯登

吉娜斯登

迈阿密

总部位于迈阿密,吉娜斯登是活跃在亿康先达的旅游和酒店,服务,消费者,和领导咨询实践。Mehr erfahren

Joelle科

Joelle科

洛杉矶

Joelle科,总部位于洛杉矶,是活跃在亿康先达的私人股本,金融服务和房地产实践。Mehr erfahren

Bhawana Malhotra

Bhawana Malhotra

纽约

Bhawana Malhotra总部位于纽约,是一个核心领导在我们的全球医疗实践,也使亿康先达的全球文化实践。Mehr erfahren

安德里亚·基尔帕特里克

安德里亚·基尔帕特里克

纽约

安德里亚是一个领袖在亿康先达的媒体、娱乐和体育实践,她领导公司的“创造者”。与…Mehr erfahren

Kenna赶走

Kenna赶走

纽约

总部设在纽约,Kenna建于地质图是全球私人资本。她专注于高级私人资本基金的高管…Mehr erfahren


采访中,Artikel Studien|文化的多样性和包容

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在einem Artikel蒙特死法兰克福汇报Sonntagszeitung (FAS) der Frage票,„为什么妇女不兰格im Vorstand呆着”。Mehr erfahren

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书房里Personalberater spielen贝der Erhohung des Frauenanteils Fuhrungsetagen der经济一张永远großere罗尔,konstatiert das专文。Mehr erfahren

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