采访中,Artikel和Studien相关多元化和包容的文化

在einem Artikel蒙特死法兰克福汇报Sonntagszeitung (FAS) der Frage票,„为什么妇女不兰格im Vorstand呆着”。

书房里Personalberater spielen贝der Erhohung des Frauenanteils Fuhrungsetagen der经济一张永远großere罗尔,konstatiert das专文。

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作为年轻一代毫不犹豫地拥抱多样性,它可能容易假设出来的行为”+正变得不那么重要。

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推广的障碍阻碍了多样性,股本和包容(一些)在今天和明天的公司吗?什么方法能领导人采取推动必要的更改吗?