埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）很高兴能在人权运动基金会的2022年公司平等指数上获得100分，美国的首要基准测试调查并报告了与LGBTQ+工作场所平等相关的企业政策和实践。我们加入了840多家美国主要业务的行列，今年也获得了最高成绩。这是第二年连续我们赢得了这一成就。
2022年CEI的结果展示了1,271家美国公司如何不仅在美国促进LGBTQ+友好的工作场所政策，还为56％的CEI评级公司提供了全球运营的CEI评级公司，这些公司正在帮助促进LGBTQ+ Incression的事业国外工作场所。埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）在满足CEI的所有标准方面所做的努力赢得了100％的排名，并将其称为LGBTQ+ Equality的最佳工作场所之一。
当人权运动基金会在20年前创建了公司平等指数时，我们梦见LGBTQ+工人（从工厂的地板到公司总部，大城市和小城镇）可以获得蓬勃发展和生活所需的政策和利益真实地。我们为无数LGBTQ+美国和国外的工人铺平了企业平等指数为实现这一现实的道路而感到自豪。但是还有更多要做的事情，这就是为什么我们再次提高标准，以创建更公平的工作场所，并为LGBTQ+工人提供更好的明天。恭喜埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）获得了“最佳LGBTQ+ Equality工作场所”的头衔，并致力于推进工作场所。
公司平等指数（CEI）的标准是什么？
CEI利率雇主为超过2000万美国工人提供了这些关键保护，并在国外另外有1800万。在CEI中评级的公司包括《财富》杂志的500家最大的公开交易企业，《美国律师杂志》第200名收入弥补律师事务所（Amlaw 200），以及数百家公开和私人私有的中型企业。
首席执行官对遵守四个中心支柱的详细标准对公司进行了评价：
- 跨业务实体的非歧视政策；
- LGBTQ+工人及其家人的公平利益；
- 支持包容性文化；和，
- 企业社会责任。
完整报告可在线提供www.hrc.org/cei。
关于人权运动基金会（HRC）
这人权运动基金会是美国最大的民权组织的教育部门，旨在为女同性恋，同性恋，双性恋跨性别者和酷儿人提供平等。HRC设想了一个世界，LGBTQ人民被当作家庭，工作和每个社区的社会正常成员。
