最后的想法

总而言之，亿康先达主张，在我们试图将对话的轨迹转向更持久、更积极的变化时，我们应该共同努力获取信息，摒弃迟钝的思维，避免恐慌，并接受种族的复杂性。D&I议程不太可能在我们有生之年宣称“任务完成”。然而，我们所有人都必须坚持不懈地在我们开展业务的影响范围内不断追求越来越多的多样性和越来越多的包容性。