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Claudio Fernández-Aráoz在世界商业论坛上发言
最近在纽约世界商业论坛的一次主题演讲中，克劳迪奥·费尔南德斯艾康先达国际高级顾问的研究证明了情商在高管搜索中的重要性。受到斯坦福大学研究人员在20世纪60年代进行的“棉花糖实验”的启发，他展示了自己对潜在求职者的三个最重要特征的分析结果。虽然斯坦福大学的研究人员发现，四岁时抓棉花糖与在学校的行为问题或在以后的生活中有毒品问题之间存在相关性，但Aráoz关注的是以前的工作经验、情商和智商等特征。他发现，成功招聘的最佳预测因素实际上是强大的情商，这使他能够证明，在猎头领域，管理自己和人际关系的能力比以往的工作经验或智商更重要。
完整的视频。克劳迪奥·费尔南德斯:识别求职者的情商，商业创意世界(2012年5月)。
