2014年9月，亿康先达(Egon Zehnder)公开承诺，到2025年，富时100指数(FTSE 100)成分股公司的女性首席执行官人数将达到25人，比目前增加了5倍。新“25 × 25”倡议于2014年10月20日在伦敦的一次活动上正式推出，邀请高管和富时董事长讨论女性进入高层的途径。

皇家邮政(Royal Mail)首席执行官莫亚•格林(Moya Greene)也发表了演讲，她敦促企业高管职位上的女性要求做出改变，帮助更多有才华的女性经理走上职业阶梯。“要做的最重要的事情之一是帮助女性掌握自己的抱负和抱负，”格林女士指出。她还敦促当今的女性高管指导年轻女性，推动组织变革。格林说:“我已经承诺，在我遇到有才华的女性时，我也会抓住同样的机会，所以我的管理团队中有30%是女性。”