编者按:阅读更多关于这个话题的全文发表在2022年12月,从董事会成员过渡到董事会领导。
在过去的五年里,董事会在美国更故意约增加董事未被充分代表的少数民族。我们2022 - 2023年全球董事会多样性追踪显示,19%的董事拉塞尔3000公司持有的非白人董事会成员,这是自2020年以来增长了7%。然而,相同级别的进展滞后时,董事会领导职位。百分之九十的椅子在罗素3000公司持有的白色导演在2022年,87%的委员会主席职位分别由白色的董事会成员。
我们相信多样化的董事会领导是一个关键的下一步董事会确保管道的不同表现在董事会层面,建立和维护一个包容性的董事会文化。我们最近收集了25个公司董事在诞生后的最初几年的董事会服务和四个经验丰富的领导者的董事会讨论如何从董事会成员,董事会领导。下面的视频捕捉一些关键的见解。阅读更多关于它,还有一个全文捕捉这些见解。
