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首席执行官

在亿康先达,我们花了50多年的时间,为世界各地的客户提供首席执行官领导权继承、招聘和专业发展方面的咨询。我们认识到,选择首席执行官是一个过程的中点,而不是终点。从高管到董事会,再到员工和关键利益相关者,对所有相关人员来说,此次任命只是多维过渡中的一个时刻。因此,我们认为与客户合作提供全面有效的CEO过渡、继任和入职方案非常重要。

在过去的五年里,我们已经将自己面向未来的专有方法应用到超过1800个CEO授权中。我们理解行政长官的角色是独特的,特别是在当前复杂和动荡的气氛下。这些不确定性要求对CEO的业务和领导需求有一个务实和一致的观点,这一点必须在过渡过程中定期审查。

为了发挥最大的影响力,我们的目标是在CEO领导力旅程的各个方面与客户合作。这个过程首先要与董事会就公司未来转型的需要和CEO的要求保持一致。然后,我们通过识别、评估并为他们的发展之旅提供建议,帮助您建立一个具有CEO潜力的高级领导者内部管道。这一过程建立了一个强大的高层团队,并有助于为选定的首席执行官提供支持。通过我们自己的全球行业实践,我们可以接触到最好的外部候选人。我们评估他们的方法和评估内部候选人的方法是一样的。

首席执行官的过渡过程还意味着与董事会携手制定一个清晰、可行的继任计划——通过我们与Mobius Executive leadership合作开发和促进的“高管突破计划”,使高管能够转变他们的领导优势。一旦你选择了你的领导,我们的“加速CEO影响力”服务将支持高管入职。这个定制项目在CEO上任第一天之前就开始了,帮助他们在上任后的100天甚至更长时间内取得成功。

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卡蒂·Najipoor-Smith

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法兰克福

全球领先

Kati Najipoor-Smith常驻法兰克福,是亿康先达全球首席执行官实践部门的一员,同时也深入参与公司的董事会咨询……阅读更多

迪克·巴顿

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波士顿

全球领先

Dick Patton与客户合作,提供CEO继任、咨询和搜索服务,此外还提供董事会咨询和搜索、人才评估……阅读更多

约翰·冯·Schmettow

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杜塞尔多夫

当地的领导

20多年来,Johannes von Schmettow一直是公众、私募股权和家族企业的高级领导人值得信赖的顾问。阅读更多

基督教Redhardt

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法兰克福办公室领导

Christian Redhardt负责亿康先达在法兰克福的办公室和房地产部门。他是亿康先达首席执行官和董事会顾问的成员。raybet二维码阅读更多

桑德拉Stegmann

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斯图加特

总部位于斯图加特的Sandra Stegmann负责亿康先达EMEA的技术和通信业务。她是一个值得信赖的顾问,领导软件和……阅读更多

迪特马尔Austrup

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科隆办公室领导

Dietmar Austrup领导亿康先达在科隆的办公室和保险部门。他是首席执行官和董事会顾问和金融服务的成员…raybet二维码阅读更多

伊娃Kahlhofer

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科隆

Eva Kahlhöfer常驻科隆,活跃于亿康先达的金融服务业务。阅读更多

本杰明Lupschen

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杜塞尔多夫

Benjamin (Ben) Lüpschen,总部位于杜塞尔多夫,是全球大型企业和德国中小企业领导人值得信赖的顾问……阅读更多

Hartmuth冯Maltzahn

Hartmuth冯Maltzahn

杜塞尔多夫

Hartmuth von Maltzahn是亿康先达工业、技术和通信业务的活跃成员,在公司的…阅读更多

Gabriele Rohrl

Gabriele Rohrl

慕尼黑

Gabriele Röhrl利用信任和深厚的关系,给她的客户在机械,工程,运输和加工工业…阅读更多

亚历山大·高斯

亚历山大·高斯

慕尼黑

Alexander Gaus总部位于慕尼黑,活跃于亿康先达的消费产品、技术与通信和领导力咨询业务。阅读更多

加布里埃尔·安德雷德

加布里埃尔·安德雷德

慕尼黑

Gabriel Andrade,总部位于慕尼黑,在系统和服务和ERP软件行业的技术领域有着丰富的经验。阅读更多

玛尔塔Kowalska-Marrodan

玛尔塔Kowalska-Marrodan

汉堡

Marta Kowalska-Marrodán,总部位于汉堡,与德国和世界各地的顶级领导团队合作。她为企业家、家族企业…阅读更多

马尔特Hotop

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汉堡

总部位于汉堡,Malte活跃于亿康先达的工业和健康实践。一位值得信赖、具有敏锐分析头脑的顾问……阅读更多

贝特Leube

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柏林

Berthold是金融服务行业高级管理人员和董事会的富有洞察力的个人顾问。阅读更多

Jorg里特

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柏林

Jörg Ritter,总部位于柏林,活跃于亿康先达的家族企业咨询实践以及CEO和董事会咨询实践。阅读更多

这要从CEO开始

全球972位首席执行官将分享他们对CEO领导力未来的看法。

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