今天的财务官必须承担似乎无穷无尽的责任。它们必须抵御激进投资者，确保合规，并管理全球资本流动。特别是首席财务官(CFO)，通常肩负着监督转型、创新和其他影响深远的举措的任务。金融职能本身也正在发生重大变化，变得更加自动化，能够为那些能够利用它们的人提供丰富的分析见解。
所有这些变化都需要一种新型的财务官。这些领导者必须适应能力强、创新能力强、速度快。首席财务官不仅要领导这个团队，还要为更好的业绩而努力，为其他高管提供见解，并作为首席执行官最亲密的顾问。在亿康先达，我们的财务官业务部与所有所有制结构的董事会和首席执行官携手合作，包括上市公司和私人控股公司、私募股权投资组合公司和家族企业，帮助他们发现、培养和招聘未来的财务领导者。由于我们直接来自行业，我们能够利用我们的经验和网络来帮助建立整个财务领导团队，包括财务总监、财务主管、税务、投资者关系、企业发展和内部审计主管。我们还设计继任计划，建立内部首席财务官候选人渠道。
我们在全球37个国家设有63个办事处，可以帮助您找到合适的财务领导团队，并创建一个财务职能部门，作为首席执行官和董事会的关键战略资源。
