在任何一家公司，首席人力资源官都肩负着掌控公司人才议程的责任和特权。这是一个重大的变化，过去人力资源实践被视为次要的最高管理层。如今，任何了解领导力的人都知道人力资本有多重要，这意味着在内部开发或招聘一名反映公司核心价值观的人力资源主管。
这一新的现实尤其适用于团队领导，如人力资源主管，他们不能再作为功能或技术专家在孤立的环境中工作。相反，他们必须了解任何公司所面临的更广泛的业务挑战，并负责为解决方案做出贡献。
亿康先达的人力资源高管招聘方法
我们的首席人力资源官实践了解行业的变化。我们致力于与人力资源总监合作，帮助他们继续发展自己、团队和组织，以实现一个完全不同的未来。我们的团队知道世界需要更好的领导者，这就是为什么我们也想帮助您的企业找到最好的人力资源主管。这可以通过内部开发来实现，也可以通过外部的人力资源管理人员搜索来实现。
我们的许多顾问来自行业本raybetapp下载身，而另一些则是长期顾问，对人力资源实践有专门的知识。无论他们的背景如何，我们在全球的68个办事处都可以帮助您解决人力资源方面的挑战，无论您的业务位于哪里。
