格言——如何确保CMO雇佣将适合管理层

CMO工作”改变了过去两年多我认为任何其他角色的管理者,我认为将继续这样做,”杰森·赫克说亿康先达全球CMO实践小组的负责人。

通过行为面试,公司可以识别例子候选人发表“在必要的角色,”赫克说。特征可以预测成功包括好奇心,洞察力,决心和订婚,他补充说,“CMO,这四个特征是特别相关的。”

本文最初发表在格言3月23日,2021年。访问全文在这里。