COVID-19正在改变我们生活的世界，包括对可持续发展领导者的改变。亿康先达(Egon Zehnder)最近与一组可持续发展领导者举行了虚拟会议，分享了关于COVID-19如何从根本上改变他们的角色和企业界的见解——向更好的方向发展。
今年的地球日是现代环保运动诞生50周年，是在当前COVID-19大流行的阴影下举办的。集团企业责任的一位负责人解释说，与气候有关的灾难通常被认为是零星的和遥远的。然而，COVID-19疫情就发生在我们家门口，暴露了社会和企业系统的脆弱性。
建设可持续的未来
2019冠状病毒病可以为首席可持续发展官(cso)提供一个机会，塑造许多人呼吁的未来，并以本质上更可持续的方式重建企业。“目标不应该仅仅是恢复失去的东西，而是重塑未来，”一位CSO说。为了激励其他人采取行动，公民社会组织应该以一种充满希望而不是厄运的叙述来引领前进的道路，并阐明前面的实际步骤。“我们是一个共同失败的系统的一部分，”许多公民社会组织表示，“可持续发展领导者有责任提供一个积极的叙述，以建立我们想要的未来企业。”
现在是重新考虑一些先前假设的绝佳机会，包括传统的全球供应链以及如何降低风险。虽然有人担心我们会回到“一切如常”的状态，但许多人呼吁加强治理，更多地考虑社会和环境。作为回应，未来的领导者将把利润与对人类和地球的考虑结合起来，公民社会组织告诉亿康先达。“我们对未来的领导人会有更高的期望，对完成工作的方式会有不同的期望，科技的使用也会增加。”
通过视频会议看到员工在家，看到他们的家人，意味着许多领导者对员工的生活有了更好的了解——这是一件好事。随着世界逐渐走出危机，人们将要求他们的领导人以人道主义精神领导，同时注重高水平的绩效;正如一位可持续发展领导者所总结的那样，这两者并不相互排斥。
亿康先达(Egon Zehnder)数字活动的特邀发言人迈克•巴里(Mike Barry)说过还写了关于COVID-19时期的企业责任．
