柏林 /戈丁根 - 2021年3月23日- 当董事会包括妇女和环境专家以及定期选择年轻成员时，公司在社会和生态上更可持续的实践采用。这是由领导咨询公司Egon Zehnder合作进行的一项大数据研究的最初发现，该研究重点是公开交易的欧洲公司哥廷根大学。
“公司可持续性必须更牢固地固定在董事会内。”Carsten Wundrack博士，Egon Zehnder的德国工业实践负责人。他指出，统计分析表明，董事会的有效性与多样性的关键方面有关。“当董事会包括妇女比例高于平均水平并且平均年龄低于平均年龄时，公司的业务实践与环境和社会标准更加紧密地与环境和社会标准保持一致。”众所周知的“新鲜空气呼吸”也具有积极的影响：根据Wundrack的说法，当董事会多样化并包括可证明的可持续性专业知识时，平衡转向可持续性。
哪些因素会影响公司可持续性？
研究小组检查了大量数据，总共涵盖了与环境，社会和公司治理问题有关的13年。研究发现，董事会成员的性别，年龄和期限以及可持续性的相关经验都对公司的可持续性产生了影响，也通常称为“ ES绩效”。这是埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）和科学家在戈丁根大学（University ofGöttingen）的迈克尔·沃尔夫（Michael Wolff）教授和凯塔琳娜·凯梅里奇（Katharina Kemmerich）的项目领导下得出的结论，这是根据534家列出的欧洲公司的数据，其中包括约4,100个数据点。
董事会议程的公司可持续性
研究人员强调了董事会构成与公司可持续性的发展之间的统计学意义。这意味着趋势不是偶然的，但是董事会的组成与ES绩效之间存在可验证的关系。董事会女性比例最高的公司的ES绩效比随机样本中的平均水平高出6个百分点。年龄和董事会任期也是如此：最小的成员和最短董事会任期的董事会表现效果更好，分别超过7个百分点。它还出现的是，具有相关专业知识的可持续性委员会的存在对分析的公司的公司可持续性产生了重大影响。在接下来的几周中，研究结果将与董事会讨论，并深入探讨。
已经提出了其他假设进行讨论和进一步分析。例如，假定由于公司可持续性因素，拥有年轻董事会和更多样化的公司将有能力面对未来，并且资本市场将对此类公司表示偏爱。Wundrack将其归因于可持续性日益重要的商业成功。“在过去的几年中，公众和投资者的压力以及公司对环境和社会标准保持一致的明确愿望都在稳步上升。”他认为这是董事会系统地参与此问题并与公司执行管理层建立战略对话的主要机会。他认为，毕竟，这通常与商业模式的基本重新调整息息相关，更不用说大量投资了。
在其他欧洲国家，已经努力通过董事会成立可持续性委员会来反映这一优先事项。确实，根据这项研究，这对公司的可持续性产生了积极影响，尤其是当这些委员会投资于特定的可持续性专业知识时，” Kemmerich说。
良好的公司治理促进了可持续性
该研究表明，董事会应更加重视作为战略问题的可持续性，从而使主题更高的优先级，并使公司能够更有效地满足环境保护和社会责任的需求。这将使董事会能够对公司的长期竞争力产生重大积极影响。沃尔夫说：“研究表明，董事会可以在与执行管理对话中推动转型过程中发挥决定性作用。”
关于董事会和可持续性研究
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）与哥廷根大学管理与控制主席之间的研究合作伙伴关系的一部分，“董事会与可持续性研究”分析了来自欧洲534家公司的数据，其中包括约4,100个数据点。使用系统地编译的经验数据，然后经过许多不同的计量经济学分析，就可以得出有关董事会组成中因素影响公司绩效的因素的结论。基础数据是从科学界广泛使用的数据库（例如Thomson Reuters，DataStream，Boardex）以及公司的年度报告中获得的。
关于哥廷根大学管理与控制主席
在管理和控制主席迈克尔·沃尔夫（Michael Wolff）教授迈克尔·沃尔夫（Michael Wolff）教授的领导下，通过教学，研究和实际应用探索了公司治理系统的许多方面。主席的研究活动以经验重点，并调查董事会的组成及其对公司治理的影响。该主席位于哥廷根大学经济科学学院，该大学拥有丰富的国际知名研究大学。凭借其13家学院，它拥有涵盖自然科学，人文，社会科学和医学的各种学科的家园。
关于Egon Zehnder
埃贡·Zehnder（Egon Zehnder）是世界上杰出的领导咨询公司，分享了一个目标：帮助人们和组织转变。我们知道伟大的领导者可以做些什么，并且热衷于为客户提供最佳解决方案。我们的服务包括：领导力发展，个人，团队和组织有效性，首席执行官搜索和继承，执行搜索和评估，董事会咨询以及文化转型。raybet二维码
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