如果董事会中有女性和环境专家,并且定期选举较年轻的成员进入董事会,公司就会采取更有利于社会和生态可持续发展的做法。这是领导力咨询公司亿康先达(Egon Zehnder)与Göttingen大学(University of Göttingen)合作进行的一项聚焦欧洲上市公司的大数据研究的初步发现。来自亿康先达的Nina Schmarander和Carsten Wundrack以及来自Göttingen大学的Michael Wolff教授在这张亿康先达快照中讨论了这项研究.
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