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上是谁?

创建一个多元化的董事会并不容易,
正如数字清楚地表明的那样。

但以下这些公司已经找到了一种方法来做到这一点,即使是在渠道非常小的市场。下面的成功故事提供了引人注目的见解和具体的经验教训,对任何组织在这一过程中都是有用的。

有意识的力量

董事会董事、前科技公司首席执行官Shellye Archambeau讨论了董事会如何有目的地实现多元化和包容性以取得进展。

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2020

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辛西娅·索莱达
领头人
亿康先达全球多元化,
公平与包容委员会
电子邮件辛西娅
Pam沃伦
领头人
亿康先达全球多元化,
公平与包容委员会
电子邮件Pam 看到Pam的推特
阿什利•萨默菲尔德
领袖
全球董事会实践
电子邮件阿什利
  • 内容会:谢丽尔·索尔蒂斯·马特尔
  • 数字会Luke Sherwin, Kelsey McGillis
  • 沟通策略:史黛西Drumtra
  • 设计理念: Malvika Singh, Markus Schuler
  • 全球多样性专家凯特琳:青岛姒儿
  • 研究: Raminder Kaur, Atul Dhingra,数据来自BoardEx
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