亿康先达(Egon Zehnder)管理合伙人迈克尔•恩瑟(Michael Ensser)警告称:“由于波动性和不安全感不断上升，如今领导一家公司无疑要困难得多。”阅读更多

《快公司》(Fast Company)问道，为什么性别多元化的进展如此缓慢，令人失望?根据亿康先达(Egon Zehnder) 2016年的报告，多元化往往由董事会主席领导。阅读更多

报告显示，国际性别平等正在加剧，2016年，女性在大公司董事会中占19%，而2012年为14%。阅读更多

作为企业文化多元化的早期倡导者，美国在过去四年中已落后于许多发达国家。阅读更多

据英国《金融时报》报道，去年，英国董事会层面的性别多元化动力失去了动力。阅读更多

据英国《金融时报》报道，本周，支持公司董事会性别多元化的人士收到了喜忧参半的消息。阅读更多

亿康先达(Egon Zehnder)的菲利普•赫蒂格(Philippe Hertig)表示，专业经验，尤其是专业知识，现在比理论知识更重要。阅读更多

据瑞士经济学杂志《Bilanz》报道，在瑞士和全球范围内，女性董事的数量都在稳步增长。根据亿康先达的…阅读更多

Inc.com网站问道，为什么美国大型上市公司难以让更多女性进入董事会?亿康先达的一份新报告发现……阅读更多

据《国际商业时报》报道，2016年美国女性董事会成员的比例有所下降。在44个国家中，美国排名……阅读更多

报告显示，2016年英国董事会新成员中只有29%是女性，低于2014年的32.1%和2012年的31.6%。阅读更多

据瑞士广播公司SRF报道，欧洲大型公司正急于任命首席数字官(cdo)。但数字领导人才是一种稀有商品....阅读更多

据BBC.com报道，沃达丰最近宣布计划积极招聘休假的女性，其中许多人都是为了生孩子而辞职的。阅读更多

在接受英国广播公司《今日》节目采访时，菲奥娜·帕克曼对沃达丰计划帮助更多女性在休假后重返工作岗位表示欢迎。阅读更多

英国《金融时报》问道，企业如何才能在促进性别多元化方面做出更多努力?制定具体的多样性目标并衡量实现这些目标的进展是一项…阅读更多

对于雄心勃勃的女性领导者来说，通往高层的正确道路是什么?女性高管通常被告知，损益表隐含的责任是……阅读更多