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惊喜:混合动力并不是什么新鲜事，但大规模管理却是新鲜事。首席人事主任能否胜任这一挑战?

在当今和未来的公司中，在促进多元化、公平和包容(DEI)方面存在哪些障碍?领导者可以采取什么方法来推动必要的变革?

来自意大利chro的见解，他们如何在塑造组织的ESG战略和举措方面采取更积极的立场。

可持续性是目前人类人权组织关注的关键话题之一。他们认识到可持续的商业战略对(……)有好处。

未来的工作是灵活的，但拉美领导人尚未在远程工作和面对面工作福利之间取得适当的平衡。

随着人力资源开始重置，我们好奇地列出了领导者在建立或重新审视人力资源运营模式时的一些可能的替代方案。

人力资源从来不是一件容易的事。但是，大流行所带来的突然变化需要极大的决心来重写职能规则，并真正在同等程度上对员工和企业产生积极影响。

亿康先达(Egon Zehnder)和Joshua Margolis教授(哈佛商学院组织行为学部门负责人和领导力发展项目主席)最近在加拿大组织了一个关于人力资源领导者弹性的圆桌会议。

亿康先达很高兴地欢迎一组人力资源总监参加一个亲密的聚会，讨论他们的观点，面临的挑战和可能的干预种族多样性的话题。

COVID-19大流行对生命、生计和精神健康造成的损害不容小觑。