麦当劳2018年全球人力供应商奖

2015年，麦当劳公司开始了一段令人兴奋的业务转型之旅。目标很明确——通过速度增长计划成为更好的麦当劳，该计划旨在通过“让每个人都能轻松享受美好时光”来“留住、重新获得和转化”顾客。

通过合作，亿康先达和麦当劳建立了一个强大的人才框架和卓越的领导力人才输送管道，旨在对抗“最佳人才”。通过投资于对麦当劳战略和业务的深刻理解，亿康先达已经能够提供广泛的市场视角，在领导力、颠覆性和客户洞察方面，推动全球人才战略向前发展。通过伟大的领导，这种持久的关系产生了重大的商业影响。这种关系是一种真正的伙伴关系，为世界上最知名的品牌之一的成功而共同努力。

在亿康先达，我们知道伟大的领导者可以做什么，我们热衷于为客户提供最好的领导力解决方案。结合亿康先达通过伟大的领导者改变世界的热情和麦当劳的“善的规模”，我们汇聚在一起，形成了一个专注于最优秀人才的强大的全球团队。与麦当劳以及我们所有的客户，我们重视建立可信赖的、长期的关系，从而改变职业、社区甚至世界。

2018年4月17日，Rory Finlay代表亿康先达团队接受了麦当劳颁发的2018年全球人才供应商奖。