金融与经济-公司基于新基准绩效的基本工资

据《瑞士金融日报》报道，绩效薪酬传统上意味着CEO薪酬与公司的命运息息相关金融与经济．但亿康先达(Egon Zehnder)咨询公司指出，现在越来越多的公司开始使用员工/客户满意度和可持续发展目标等非财务参数来衡量公司的成功菲利普Hertig．企业希望通过绩效薪酬达到什么目的?赫蒂格表示，这两个目标是通过奖励业绩和忠诚来激励高管，可变薪酬通常以冻结股票的形式出现。

全文:《绩效薪酬到底是什么意思?》(finance and Wirtschaft, 2017年5月31日)。