在启动世界中招聘不再是线性的道路,领导者将需要在人才方面保持未来的需求。这是关于时间安排的,这就是他们如何正确制定策略的方式。
埃贡·Zehnder(Egon Zehnder)与生物技术首席执行官和董事会成员的最后一场聚会结束了2020年,他们在动荡的一年中分享了他们的思考。
高级生物技术研发主管在节省临床试验,修改程序以及使人们重返工作岗位方面进行集思广益。
近年来,随着生物制药领域的合同开发和制造组织(CDMO)蓬勃发展并扩大了其能力,他们进入了一个更复杂的时代,提出了许多新的挑战。
随着食品行业领导者继续了解个性化营养的能力和潜力,他们面临着挑战科学专业知识和营销能力。
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